面試每日一練模擬題及參考答案2024.2.28
【模擬題】
領導安排你和老王一起完成一項十分重要的任務，老王經驗豐富，你提出了改善效率的建議，但他不接受，反而對你愛搭不理，單位同事也對你頗有意見，導致工作開展難。你該怎么辦?
【中公解析】
1.怎么看
領導安排我和老同志一起完成一項十分重要的任務，是對我的信任與認可，我理應謙虛低調，以空杯心態(tài)多學習，找準位置多合作，本著以工作為重的原則盡快完成工作。如果自己有新想法，要請教老同志的意見，或者自己先嘗試一下做出切實改善再和團隊成員分享，不能只是空談想法。因此，我會深刻反思自己的問題，積極調整工作風格，主動改善與大家的關系，盡快融入團隊，力爭在規(guī)定的時間內高質量完成領導交代的任務。
2.怎么辦
(1)主動找到老王，道歉改善關系。誠懇地向老王道歉，坦白承認自己作為新人考慮不周，提建議前沒有深思熟慮，導致工作進度受阻，希望老王能夠諒解。向老王表示，能夠與經驗豐富的老王一起工作，學習到很多書本上沒有的實操技巧，是我的幸運，聽老王說話更是“聽君一席話，勝讀十年書”。之前自己做事冒冒失失，提出的改善效率的建議也沒有經過事實驗證，考慮得很不周全。以后在工作中，我會努力思考，及時請示，還懇請老王多指教。
(2)認真做好本職工作，以工作為重。對手頭工作進行梳理，對比傳統(tǒng)解決方案和自己提出的建議，認真思考老王不接受建議的原因。要充分尊重老同事的經驗之談，比如政策制定時，涉及多部門利益，牽一發(fā)而動全身，存在千絲萬縷的聯系，作為新人往往看不透徹，萬不可妄下定論。工作中提建議要成熟，自己努力試過，有效果，再與同事分享。與老同志一起做事的時候，要少說多聽，多練多做，充分發(fā)揮自己能吃苦、肯付出的優(yōu)勢，盡快成長蛻變，將工作做到位。
(3)盡快融入團隊，主動拉近距離。單位同事也對我有意見，可見并不是老王針對我，而是自己確實有做得不好的地方。在以后的工作中，我會充分尊重同事，對領導多匯報，對老同志多請教，對與自己年齡經驗差不多的同事，也會主動配合。真正分享實用、可執(zhí)行的技巧，而不是貿然提出意見建議。在工作中主動承擔，比如節(jié)假日輪班不要推諉;工作之余積極參與團隊活動，比如與同事們一起打打球等，盡快融入團隊。
（責任編輯：李明）
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