3、身體健康，無傳染性疾病。

4、有一定的服務管理和烹飪經(jīng)驗，懂得簡單的護理常識。

四、招聘方法

招聘工作采取“面向社會、自愿報名”的方式進行公開招聘：由縣民政局擬定招聘實施方案，經(jīng)縣人力資源和社會局審核同意后組織實施。招聘工作按照發(fā)布招聘實施方案和招聘時間安排，公開報名、資格審查、面試、體檢、擬聘用人員公示、培訓、上崗試用、正式聘用的程序進行。

五、招聘步驟

1、發(fā)布招聘實施方案和招聘時間安排

由縣民政局在鎮(zhèn)巴縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣民政局網(wǎng)站發(fā)布招聘實施方案和招聘時間安排。

2、報名與資格審查

按照招聘實施方案和招聘時間安排確定的時間和地點，由縣民政局組織報名，并進行資格審查，資格審查合格者方可參加面試。應聘人員在報名時須提交其本人戶口薄首頁和本人狀況頁復印件、身份證(第二代)復印件、《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、本人人員類別資料、學歷證明及其它相關證件原件及復印件，本人近期同底免冠2寸彩色照片2張。報名時一人僅限一崗，炊事員和護理服務員崗位必須要報考到具體的敬老院。

3、面試和聘用

面試的命題、考試及聘用由縣民政局組織實施，面試參照《漢中市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作暫行辦法》，面試考官共7人，主考官由縣民政局領導擔任，其余考官由縣民政局、縣中心敬老院和區(qū)域敬老院領導及業(yè)務骨干組成。面試成績當場公布。面試結束后，按照應聘人員所報考崗位的成績高低依次確定擬聘用人員。如出現(xiàn)個別崗位無人報考的情形，可按成績高低從同類崗位報考者中確定擬聘用人員;如出現(xiàn)分數(shù)相同的情形，按照學歷高的、年齡小的順序聘用。在擬聘用人員體檢合格、面向社會公示3天、無影響聘用問題后，由縣中心敬老院與其簽訂聘用合同，予以聘用上崗。上崗后實行三個月試用期，試用期滿不合格者，予以解聘。

六、聘用人員待遇

1、聘用人員實行統(tǒng)一簽定勞動合同、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納各項社會保險。聘用合同一年一簽，合同期限最長不超過3年。合同期滿經(jīng)考核后，由縣中心敬老院對公益性崗位人員是否留用等情況提出意見，經(jīng)縣民政局審核同意，報縣人社局審批后，辦理續(xù)簽勞動合同等相關手續(xù)。

2、合同期內(nèi)聘用人員的工資待遇按照鎮(zhèn)人社發(fā)〔2015〕52號文件規(guī)定執(zhí)行,即用人單位每人每月1190元、政府崗位補貼每人每月800元，合計每人每月1990元。其它待遇按照漢中市民政局、財政局《漢中市農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構聘用人員薪酬待遇和運轉(zhuǎn)維護經(jīng)費意見》(漢民發(fā)【2014】14號)執(zhí)行。

3、縣中心敬老院為聘用人員統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費，其中：社會保險單位繳費部分由縣人社局按國家有關社會保險補貼規(guī)定予以補助，個人繳費部分由本人承擔。

七、組織領導

為了加強對公益性崗位招聘工作的領導，成立鎮(zhèn)巴縣中心敬老院招聘公益性崗位工作人員領導小組，由縣民政局局長周遠程任組長，縣民政局副局長馮宗學、縣人力資源和社會局副局長鐘德釗任副組長。領導小組下設辦公室，縣中心敬老院院長謝正勇任辦公室主任，袁鳳琴、蔣仁發(fā)、許鴻劍為工作人員，全面負責招聘的組織協(xié)調(diào)和實施工作，辦公地點設在縣中心敬老院。公益性崗位人員招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

咨詢電話：縣中心敬老院：0916-2931333

聯(lián)系電話：縣人社局：0916-6719067 縣民政局：0916-6712157

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0916-6712158

原標題：鎮(zhèn)巴縣人力資源和社會局 鎮(zhèn)巴縣民政局 關于縣中心敬老院2015年公益性崗位人員招聘實施方案

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1.2015年鎮(zhèn)巴縣中心敬老院公益性崗位人員招聘崗位表.doc

2.2015年鎮(zhèn)巴縣中心敬老院公益性崗位人員招聘時間安排.doc

鎮(zhèn)巴縣人社局

鎮(zhèn)巴縣民政局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）