為加強街道工會工作，充實工會干部隊伍，推進服務型工會建設，經(jīng)研究決定：按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會為全區(qū)各街道總工會公開招聘在核定編制之外、專職從事工會工作的社會化工會工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘名額

共計招聘5人，其中：男性3名，女性2名。

二、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，政治立場堅定，作風正派。

2、責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神。

3、具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機的基本操作技能。

4、具有濰坊市常駐戶口，年齡不超過40周歲(1975年7月31日以后出生)。身體健康，能夠勝任工作需要。

5、同等條件下，從事過黨務、工會工作或獲得市級以上工會表彰的錄用。

有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照公開報名，資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進行。

1、報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午9：00-11:00，下午15：00-17:00。報名地點：濰坊市寒亭區(qū)總工會(泰祥東街3569號)。報名攜帶材料：戶口本、身份證、國家承認的學歷學位證書原件和復印件(A4紙復印);《寒亭區(qū)社會化工會工作者招聘考試報名登記表》、《誠信承諾書》;近期同底正面免冠一寸彩照4張。

從事過縣級以上單位黨務、工會工作兩年以上的，需要攜帶所在單位出具的證明，并加蓋單位公章(工作時間截止到2015年7月20日);獲得縣級以上工會表彰的需要攜帶表彰證書原件或縣級以上總工會出具的榮譽證明。在職人員需攜帶單位同意報考證明。

2、資格審查：寒亭區(qū)社會化工會工作者選聘領導小組通過對報名人員提報的材料審查、實地調(diào)查取證等形式進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消考試資格。通過資格初審人員名單于8月8日至9日在中國寒亭門戶網(wǎng)站和寒亭工會就業(yè)超市網(wǎng)站公示。

通過資格初審人員于8月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到報名地點領取準考證，同時繳納筆試考試費用40元/人。

3、筆試

時間：2015年8月12日上午9:00-11:30。地點：見《準考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎知識(含工會相關知識)和綜合寫作，滿分為100分。從事過縣級以上單位黨務、工會工作2年以上以及獲得市級以上工會表彰的筆試成績加5分。筆試成績在中國寒亭門戶網(wǎng)站和寒亭工會就業(yè)超市網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試成績，由到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績按40%計入總成績。

4、面試

面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績按60%計入總成績。面試成績在面試結束后當場公布。

領取《面試通知書》時繳納面試費70元/人。

5、考察與體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績，由到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員?？疾熘饕獪y評應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員，由區(qū)總工會統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢視為放棄錄用資格。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)總工會研究并報請市總工會同意，可從應聘人員中按成績高低依次確定遞補對象。

6、公示與錄用

考察、體檢工作結束后，將擬錄用人員名單在中國寒亭門戶網(wǎng)站和寒亭工會就業(yè)超市網(wǎng)站進行公示，時間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員錄用資格。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的應聘人員，寒亭區(qū)總工會按照關規(guī)定錄用為社會化工會工作者，并簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。合同期滿，按照有關法律和規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。錄用人員試用期結束經(jīng)考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。

四、待遇

錄用人員月工資不低于寒亭區(qū)最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)，由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機制?？冃ЧべY為基本工資的20%-，以績效考核的方式進行發(fā)放。試用期月工資為1650元。為錄用人員繳納社會保險和住房公積金。

錄用人員的人事關系由區(qū)勞動事務代理中心統(tǒng)一代管。

五、其它事項

招聘工作在寒亭區(qū)總工會社會化工會工作者招聘領導小組領導下進行，接受社會監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：7287303

原標題：寒亭區(qū)總工會公開招聘社會化工會工作者簡章

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1、寒亭區(qū)社會化工會工作者招聘考試報名登記表.doc

2、誠信承諾書.doc

寒亭區(qū)總工會

2015年7月31日

（責任編輯：李明）