根據(jù)《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(日照市人民政府令第64號)及《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2015年五蓮縣公益性崗位公開招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

五蓮縣籍高校畢業(yè)生公益性崗位26個。

二、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3、應(yīng)屆家庭困難高校畢業(yè)生：持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活證》、《農(nóng)村最低生活證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生。

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生：畢業(yè)當(dāng)年未實現(xiàn)就業(yè)或辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》后滿一年沒有實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生。

5、年齡應(yīng)在30周歲以下(1985年9月24日以后出生)。

三、報名與資格審查

1、報名。符合條件的人員請于2015年9月21日--23日到五蓮縣人社局一樓5號窗口報名，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

2、資格審查。報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報名時提交以下材料：《公益性崗位報名登記表》三份;應(yīng)屆家庭困難高校畢業(yè)生證明材料或就業(yè)困難高校畢業(yè)生證明材料、身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。以上復(fù)印件要求用A4紙張復(fù)印。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

三、招聘程序

1、面試。面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。面試成績從到低分取足前26名，期間有棄權(quán)或體檢不合格的，取消聘用資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試具體時間、地點另行通知。

2、體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、選崗。對體檢合格的擬聘用人員，由擬聘用人員按照成績從高到低的次序，自主選擇公益性崗位。

4、公示。擬被聘用的人員，在縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

5、聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

四、聘用待遇等相關(guān)事宜

1、待遇。在崗期間月工資不低于日照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。繳納五項社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)，個人繳納部分由個人承擔(dān)。

2、聘用期限。高校畢業(yè)生公益性崗位最長期限為3年。本次聘用不適用無固定期限勞動合同，聘用期滿后，解除聘用合同，合同終止后亦不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作每人只能享受一次，公益性崗位工作時間計算為工齡。

聯(lián)系電話：0633-7986075

原標(biāo)題：2015年五蓮縣公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告

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2015年度五蓮縣高校畢業(yè)生公益性崗位開發(fā)情況表及報名登記表.doc

五蓮縣人力資源和社會局

2015年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）