2、面試

按照招聘名額1∶2比例按筆試成績從到低分依次確定參加面試人選，最后一名分數相同者，同時進入面試環(huán)節(jié)。如面試人數不達1∶2比例，按實際人數進入面試環(huán)節(jié)。

重點面試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，成績當場公布。

面試采取百分制，面試成績占考試總成績的40%，面試由縣招聘領導組統(tǒng)一制定方案，確定面試時間、地點，考官由縣招聘領導組到外地聘請。

考試總成績計分辦法為：總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。

(四)體檢

(1)內容：按筆試、面試總成績排名1:1比例入圍體檢環(huán)節(jié)，末位并列的依照筆試成績從到低分進入體檢環(huán)節(jié)(筆試成績并列者以《安全知識》成績從到低分確定進入體檢環(huán)節(jié))。參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，體檢不合格者取消招聘資格，按照上述辦法依次遞補體檢人員。

(2)體檢時間和地點：另行通知

(五)政審考察

(1)內容：體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)，參照《招錄公務員政審標準》執(zhí)行。由縣招聘領導組辦公室堅持全面、客觀、公正的原則，對體檢合格者思想表現、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行政審考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如考核出現不合格對象，按上述辦法依次進行遞補。

(2)政審考察時間和地點：另行通知

(六)公示

筆試、面試、體檢、政審考察等每項工作結束后，縣招聘領導組辦公室在規(guī)定時間內及時將相關情況上報縣招聘領導組，同時在新聞媒體公示7個工作日，接受考生查詢和社會監(jiān)督。對群眾反映的問題，組織專人及時查證落實，確有問題的要及時糾正，取消相應資格。

(七)聘用及管理

1、體檢、政審合格者確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在新聞媒體進行公示，公示無異議后下發(fā)《聘用通知》，進行上崗培訓。崗前培訓合格者由縣安監(jiān)局與被聘用人員簽訂勞動合同，培訓不合格者按照上述辦法依次進行遞補。合同期限三年，合同期滿后自行解聘，如工作需要，重新考試，擇優(yōu)聘用。

2、縣安監(jiān)局負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員進行綜合管理，組織對招聘的安監(jiān)員進行平時考核和年度綜合考核(考核辦法另行制定)，考核不合格的人員予以解聘。

為維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0355-8089245(縣紀檢委)，0355-8089243(縣人社局紀檢室)。

本次招聘工作由長治縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作人員領導組負責解釋。

咨詢電話：0355-8089240,0355-8089250，0355-8086208

特此公告

原標題：長治縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作人員公告

長治縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作人員領導組(借章)

2015年9月18日

（責任編輯：李明）