(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(六)本次公開(kāi)遴選將把資格審查貫穿始終，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問(wèn)題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員在遴選期間(報(bào)名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對(duì)策性文章，滿分100分。

筆試采取省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

考試時(shí)間為2015年11月22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。

筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)，閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會(huì)及時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告。由省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。

五、資格審查(復(fù)審)

遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)和3：1的面試比例，按照從到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查(復(fù)審)人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案(需密封)及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)中，重點(diǎn)對(duì)是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問(wèn)題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，職位可予以保留;未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消該職位，由遴選單位通知考生。

資格審查(復(fù)審)具體時(shí)間和地點(diǎn)，由各遴選單位另行通知。

六、面試

明確保留的職位，資格審查(復(fù)審)合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測(cè)試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評(píng)委組成和專業(yè)測(cè)試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)參考人員成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(或面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試×20%)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低確定名次。根據(jù)總成績(jī)，按照體檢和考察對(duì)象與遴選職位1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。

體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組由2人以上組成，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

考察結(jié)束，各遴選單位研究確定人選后，省公務(wù)員局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間和筆試、面試成績(jī)(專業(yè)測(cè)試)等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報(bào)省公務(wù)員局，并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，是樹(shù)立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過(guò)程，省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

省公務(wù)員局 024-23448317

報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447330

原標(biāo)題：2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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1.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）遴選公務(wù)員職位信息表.xls

2.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）遴選公務(wù)員筆試考試大綱.doc

3.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)（參照管理單位）遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

遼寧省人力資源和社會(huì)廳

遼 寧 省 公 務(wù) 員 局

2015年10月 12日

（責(zé)任編輯：李明）