為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進人才脫穎而出，更好地適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，經新區(qū)黨工委研究同意，報遵義市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員30名。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現發(fā)布簡章如下：

一、招聘職位及職數

計劃公開招聘事業(yè)單位人員30名，職位及資格條件詳見《新蒲新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(見附件)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2015年及以前畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W歷(定向招聘村干職位放寬至中專、技校、職高、高中學歷)的應、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

4、年齡在18周歲以上(1997年11月2日及以前出生)，35周歲以下(1979年11月3日及以后出生)，定向招聘村干的報考人員、獲得碩士或博士研究生學歷學位人員，以及具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月3日及以后出生);

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料;

7、定向招聘村干職位的，限截止2015年11月2日，仍在新蒲新區(qū)擔任村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務滿2年及以上且現仍在崗的人員報考(現任黨支部書記、村委會主任的任職時間可連續(xù)計算)。

以下人員不得報考：

1、截止2015年11月2日服務未滿一屆的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

3、新蒲新區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、違反計劃生育法律和政策的。

8、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

9、近三年中有年度考察稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。

10、新招錄(聘)到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的。

11、報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(醫(yī)療醫(yī)技職位執(zhí)業(yè)資格可憑市級衛(wèi)計部門提供的成績合格證明報考)。

12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

招聘方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

招聘程序：此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會網、遵義市新蒲新區(qū)網就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

（責任編輯：李明）