(二)面試

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高到低的順序，按1:2的比例(黨校招聘崗位1:3)，確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審合格人員確定為面試人選，面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能聘用。面試后出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(三)試講

面試結(jié)束后，報(bào)考黨校招聘崗位的考生進(jìn)行試講，試講滿(mǎn)分均為100分。進(jìn)入試講人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

1.市委黨校招聘崗位的綜合成績(jī)=筆試加權(quán)成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%+試講成績(jī)×50%;

2.其他崗位的綜合成績(jī)=筆試加權(quán)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績(jī)并列者，分別依次以試講成績(jī)、面試成績(jī)、公共知識(shí)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考察?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

五、公示和聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，填寫(xiě)《朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人力資源和社會(huì)局鑒證。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、加分條件

朝陽(yáng)籍的退役士兵和“四個(gè)計(jì)劃”(“國(guó)家西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”)服務(wù)期滿(mǎn)人員，在朝陽(yáng)服務(wù)過(guò)的非朝陽(yáng)籍“四個(gè)計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)人員，以及高校畢業(yè)生就業(yè)“陽(yáng)光工程”服務(wù)期滿(mǎn)人員，報(bào)考時(shí)憑相應(yīng)部門(mén)開(kāi)具的證明原件(有證書(shū)的攜帶證書(shū)原件及復(fù)印件)，筆試總成績(jī)(200分)加5分。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位主管部門(mén)、事業(yè)單位考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報(bào)考事業(yè)單位考試的處理;凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報(bào)考事業(yè)單位的處理。

原標(biāo)題：2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls

2.2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls

3.2015年朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員準(zhǔn)考證.xls

中共朝陽(yáng)市委組織部

朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2015年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）