(三)資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《2015年度下半年潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復(fù)印件，相關(guān)材料上本人簽名。具體如下：

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。

2、港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證。

3、筆試加分人員提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)材料。

4、崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。

如考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)面試人員公示

資格復(fù)審后，在www.qjrsj.gov.cn網(wǎng)站上公示參加面試的人員名單。

六、面試

面試由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織。面試采取公共類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

面試當(dāng)日，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開(kāi)考。

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。潛江市人社局另行制定面試通知發(fā)布到www.qjrsj.gov.cn和www.qjrsks.com網(wǎng)站上，面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄www.qjrsks.com網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。

(二)面試成績(jī)

1、面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，即：面試成績(jī)折算分=面試成績(jī)×60%。

2、由資格復(fù)審、面試缺考等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、總成績(jī)計(jì)算

(一)筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%計(jì)算，各項(xiàng)成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位。

總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)折算分+面試成績(jī)折算分。

(二)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)招聘崗位總成績(jī)末位并列情況，按面試成績(jī)從到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。

(三)考試總成績(jī)?cè)跐摻松缇W(wǎng)上發(fā)布。

八、體檢

1、根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

2、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績(jī)，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

（責(zé)任編輯：李明）