2015江西上饒市直事業(yè)單位遴選公告(面向基層)【招61人】
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
(一)筆試:
筆試工作由上饒市組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,題型為客觀題,時間為120分鐘,滿分為100分,采取閉卷方式,其他有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試:
1、面試工作:各崗位面試方式見崗位一覽表。結(jié)構(gòu)化面試由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織;專業(yè)技能測試由市人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實(shí)施,滿分100分。
2、面試入闈人員的確定:面試入闈人員在具有有效筆試成績?nèi)藛T中確定。有效筆試成績?nèi)藛T是指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績不為0的應(yīng)聘人員。按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。
3、面試有關(guān)事項(xiàng)將另行公告。
4、有效面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等而無法形成競爭的崗位,面試成績低于70分或考場平均分的不得確定為體檢考核對象。
(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):筆試為50元/人·科;面試為30元/人·場。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳費(fèi))
(四)成績計(jì)算
1、總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)
2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按遴選崗位從到低分等額確定體檢考核對象,并在上饒市人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公布。如末位總成績相同的取面試者,如面試成績也相同的,則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對象。
2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考核由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé),主要對擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的,安排到用人單位進(jìn)行為期三個月的試用。遴選試用期間,試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變,工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后,由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見,呈報(bào)市人社局審批,并辦理聘用和調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
八、其它事項(xiàng)
(一)列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的,本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù),在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時,其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的,按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。
(二)本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話:0793-8295986、8178106(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話:0793-8176236(市人社局監(jiān)察室)
原標(biāo)題:上饒市2015年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員公告
上饒市人力資源和社會局
2015年12月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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