2016廣西北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告【招6人】
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在招聘公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘用人員，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)按照市財(cái)政局核批數(shù)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話：6223160(市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室)
原標(biāo)題：北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘非編制后勤服務(wù)人員公告
北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2016年1月20日
（責(zé)任編輯：李明）
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