(3)往屆生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷信息。

(4)報(bào)考電視播音主持人崗位的須提供本人音、視頻出鏡資料(2-3分鐘時(shí)長(zhǎng))。

(5)對(duì)提供假證件者，一律取消其報(bào)名資格。

四、考試辦法

考試采取筆試、面試和考核相結(jié)合辦法進(jìn)行。

(一)筆試。

1、參加筆試對(duì)象。通過(guò)報(bào)名初審并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的人員。

2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取?？忌鷳{身份證于筆試前一天下午6:00前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

3、筆試內(nèi)容。公共知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

4、筆試時(shí)間。2016年5月25日上午9:00至11:00。

5、筆試地點(diǎn)。老河口市(詳見準(zhǔn)考證)。

6、筆試開考比例。開考比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試。

1、參加面試對(duì)象。參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由老河口市人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試公告》為準(zhǔn)。

4、面試內(nèi)容和方式。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和綜合能力。廣播電視新聞采編崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，播音主持人崗位采取觀看面試對(duì)象音、視頻資料、現(xiàn)場(chǎng)(室內(nèi)、室外)出鏡主持和答辯相結(jié)合的方式。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(四)成績(jī)查詢

成績(jī)查詢請(qǐng)登陸老河口市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、老河口市廣播電視臺(tái)網(wǎng)

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。有“”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“”條件要求的，可進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無(wú)“”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定?？己擞衫虾涌谑腥松缇趾陀萌藛挝回?fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在老河口市衛(wèi)計(jì)局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在人社部門、用人單位網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由用人單位辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂聘用合同;試用期考核不合格人員，取消聘用。

(四)聘用待遇

1、聘用人員按雇員制方式管理，由市財(cái)政支付工資等經(jīng)費(fèi)，比照事業(yè)單位工資待遇發(fā)放，實(shí)行工作績(jī)效考核。

2、醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金比照事業(yè)單位執(zhí)行。

3、享受年終政策規(guī)定性獎(jiǎng)勵(lì)和事業(yè)單位節(jié)假日等。

原標(biāo)題：老河口市廣播電視臺(tái)2016年公開招聘工作人員公告

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2016年度老河口市廣播電視臺(tái)公開招聘專業(yè)人員報(bào)名登記表.doc

老河口市人力資源和社會(huì)局

老河口市廣播電視臺(tái)

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）