2016佳木斯富錦市事業(yè)單位招聘公告【27人】
(一)報(bào)名。此次報(bào)名設(shè)立四個(gè)報(bào)名點(diǎn),具體如下:
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
哈爾濱理工大學(xué)1號(hào)樓2樓大廳
2016年6月6日上午 9點(diǎn)--11點(diǎn)30分
黑龍江大學(xué)匯文樓 937教室
2016年6月6日 13點(diǎn)半--16點(diǎn)
哈爾濱工程大學(xué)教學(xué)樓21號(hào)樓B座302教室
2016年6月7日上午 8點(diǎn)30分--11點(diǎn)
富錦市勞動(dòng)大廈617辦公室 6月12日--14日
咨詢電話:0454-2728808
2、報(bào)名需攜帶的材料
《富錦市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式三份、本人身份證、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)資格證書原件、復(fù)印件、一寸免冠照片三張。
3、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通,資格審查結(jié)束后,將通過電話通知應(yīng)聘者本人。資格審查通過的,不能改報(bào)其他崗位。如對(duì)審查結(jié)果有異議的,可撥打招聘咨詢電話。
4、其他事項(xiàng)
①考生只能用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
②同一崗位報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,如低于這一比例,視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的,經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。
③一名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。非本市在職人員應(yīng)聘的,需征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意,方可報(bào)名。
④應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假應(yīng)聘材料,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格,以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。
(二)招聘方式。
采取筆試和面試相結(jié)合的方式,測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試,后面試。
1、筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行,卷面總分100分,考試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后,考生可通過中國•富錦政府網(wǎng)查詢本人成績。
2、面試人選資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列,相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
3、面試。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分,低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、成績計(jì)算??偝煽儾扇“俜种疲晒P試與面試成績權(quán)重相加計(jì)算,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績排序,按照崗位招聘計(jì) 劃1:1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 兩位。
(三)考核。通過查閱考生檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行;主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況。
(四)體檢??己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為放棄體檢資格,同時(shí)順延已參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象。
(五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用。擬聘用人員試用期1年。試用期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
(責(zé)任編輯:李明)
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