為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市編委研究同意，恩施市紀(jì)委決定面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

恩施市紀(jì)委科員4名。

二、選調(diào)范圍

恩施市內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含省委組織部選調(diào)生)。

三、資格條件

(一)選調(diào)人員要求

1、政治忠誠(chéng)、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、品行良好，堅(jiān)持原則、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的綜合能力和素質(zhì)。

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(研究生及以上學(xué)歷的放寬到1年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷)，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2016年12月31日。

3、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、年齡不超過(guò)32周歲，年齡計(jì)算到2016年12月31日。

5、具有大學(xué)本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、選調(diào)生必須為2013年度(含2013年)以前人員。

(二)選調(diào)崗位要求

有較強(qiáng)文字功底和一定組織協(xié)調(diào)能力。因需經(jīng)常參與辦案和暗訪，加班較多，較適合男性報(bào)考。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰處理的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)辦法

選調(diào)工作由恩施市紀(jì)委統(tǒng)一組織，按下列程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名及資格審核

1.分工。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)報(bào)考人員的推薦、資格初審工作;市直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)考人員的推薦、資格初審工作。市紀(jì)委負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)審工作。

2.初審。資格初審時(shí)，由報(bào)考人員填寫(xiě)《恩施市紀(jì)委選調(diào)干部推薦表》(附件)一式兩份，并提供身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件;有文字作品或相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)的，提供原件或復(fù)印件。單位對(duì)照?qǐng)?bào)考人員提供的證件資料認(rèn)真核實(shí)推薦表填寫(xiě)信息的真實(shí)性。

3.復(fù)審。初審結(jié)束后，報(bào)考者攜帶《推薦表》及電子檔1份、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、文字作品或相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期一寸免冠彩色照片2張，于6月13日(星期一)至6月15日(星期三)到恩施市紀(jì)委117室復(fù)審。選調(diào)生身份及基層工作經(jīng)歷證明需由市委組織部審查審定后進(jìn)行報(bào)名。

(二)組織考試

考試分為筆試和面試。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和其它能力。根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按1：3比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)察報(bào)考者適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和基本專業(yè)技能。筆試、面試均由市紀(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)考察、體檢

1、考察。采取差額考察的辦法?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。由市紀(jì)委派出考察組，全面了解考核對(duì)象的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等以及是否需要回避的情況。

2、體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求由市紀(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由市紀(jì)委常委會(huì)研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)辦理調(diào)動(dòng)

全面深入了解考察對(duì)象情況后，確定綜合素質(zhì)排名，取前4名到崗試用。試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)的人事工資關(guān)系、待遇在原單位不變。試用期滿考核合格的，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系人：李小丹，聯(lián)系電話：0718—8222096

原標(biāo)題：恩施市紀(jì)委2016年選調(diào)工作人員公告

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恩施市紀(jì)委選調(diào)干部推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）