湖北省地質局所屬事業(yè)單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘公告【招76人】

　　四、綜合知識面試

　　湖北省地質局組織局屬單位集中進行專項公開招聘的綜合知識面試。面試采取結構化面試方式，面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。

　　進入面試人員有棄權者需本人確認出具書面聲明備查，招聘單位確認并報省人社廳備案后，在報考同一崗位人員中依專業(yè)知識考試成績由高到低的順序依次遞補。

　　綜合知識面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成綜合知識面試入圍人選達不到規(guī)定比例的崗位，報經省人社廳備案后，可進入面試。

　　綜合知識面試成績計算到小數點后兩位，綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加綜合知識面試人數與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

　　五、成績計算

　　考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

　　六、體檢、考察

　　按考生總成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。

　　招聘單位對體檢合格考生進行考察，考生應積極配合。

　　七、公示報備

　　擬聘用人員名單在湖北省地質局網站公示7天，公示期結束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

　　八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　省地質局所屬單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1、2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘計劃.xls

　　2、招聘單位報名聯系表.xls

　　3、專項公開招聘工作人員報名資格審核表.xls

（責任編輯：李明）