福建事業(yè)單位：2013年上半年莆田市涵江區(qū)衛(wèi)生、計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員【招185名】
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七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，由主管局負(fù)責(zé)組織考核，原則上在一個月內(nèi)完成考核程序。
八、遞補(bǔ)、聘用
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并在莆田市涵江區(qū)人事人才信息網(wǎng)公示7日后，辦理相關(guān)人員聘用手續(xù)。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
被聘用的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
未盡事宜由莆田市涵江區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、涵江區(qū)2013年春季衛(wèi)生、計生專技崗位公開考試聘用事業(yè)單位工作人員崗位條件表
2、加分政策文件：
①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)【2006】10號)
?、凇蛾P(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)【2009】221號)
?、邸蛾P(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦【2012】225號)
►2012-2013年福建省事業(yè)單位招聘公告匯總（更新）
莆田市涵江區(qū)公務(wù)員局
2013年2月6日
（責(zé)任編輯：李明）
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