根據(jù)發(fā)展需要，我校計劃面向社會公開招聘一批管理服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

共招聘14名，具體見《河西學院2016年編外工作人員招聘計劃(2016年第四期)》。

二、招聘基本條件

1.享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好，未受過任何紀律處分。

2.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有一定的奉獻精神和團隊精神，具有從事高校管理服務(wù)工作必備的專業(yè)知識、技能，具有良好的文化素養(yǎng);儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標準。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備招聘計劃中所列的應(yīng)聘崗位條件。

5.應(yīng)聘者為1986年1月1日以后出生。

6.具有全日制普通大學大專及以上學歷(必須有畢業(yè)證)。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、招聘考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)招聘公告將在門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺發(fā)布，廣泛宣傳。

(二)報名

1.報名時間：2016年9月6日-2016年9月8日。

2.報名方式：

(1)填寫發(fā)送《河西學院公開招聘編外工作人員報名登記表》(必須有電子照片)至電子郵箱：hxxyzp@163.com。

(2)不再接收現(xiàn)場報名，《報名表登記》信息不全視為報名無效。

3.報名時，《報名登記表》文件重命名為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名，如“160401+張三”。電子郵件的標題也為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名，如“160401+張三”。

(二)資格審查

1.時間地點：9月9日(上午8:30-12:00)，人事處304辦公室審查。

2.資格審查時應(yīng)聘者需提供以下材料：

(1)本人近期免冠彩照一寸2張;

(2)身份證原件，另提供復(fù)印件一份(本人簽字確認);

(3)在資格審查現(xiàn)場登陸學信網(wǎng)，查詢本人學歷信息并打印，簽字確認;

(4)各類證書原件，另提供復(fù)印件一份(包括畢業(yè)證和學位證、外語等級證、計算機等級證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、榮譽證書等);

(5)有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報名的證明;

(6)應(yīng)聘者認為需要提供的其它材料。

3.報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.資格審查合格人員于9月9日12:00到原資格審查地點領(lǐng)取準考證。

(三)招聘考核

1.時間：9月9日下午，考核具體時間以及地點在準考證上將予以明確。

2.招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

(1)應(yīng)聘者學歷學位為碩士研究生及以上時，采取考核招聘的辦法。根據(jù)不同招聘崗位的需要，采取答辯、實踐操作等方式，對應(yīng)聘人員的實踐操作技能、綜合能力等方面進行考核。

(2)其它應(yīng)聘者采取考試招聘的辦法，分筆試與面試2個環(huán)節(jié)。筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書。

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低，按與招聘計劃數(shù)2:1的比例確定。采用結(jié)構(gòu)化方式進行面試。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)招聘考核總成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢、考察人員。

2.體檢在附屬醫(yī)院進行，體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)[2013]58號)執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位不再遞補。

3.體檢結(jié)束后，由人事處會同相關(guān)主管部門負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等?？疾旌螅瑧?yīng)寫出書面考察意見。

(五)公示及聘用

1.根據(jù)招聘考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在人事處網(wǎng)頁公示，接受監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，將擬聘人員提交研究通過后辦理聘用手續(xù)。

四、管理及相關(guān)待遇

1.合同制工作人員不占事業(yè)編制，屬編外聘用形式，執(zhí)行合同管理制度。試用期為3個月，試用期間不繳納社會保險;試用期滿考核合格者，與其簽訂聘用合同。每個聘期為3年，一年一聘，聘用期滿若雙方均有意愿可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的聘用關(guān)系自動解除。

2.聘用技術(shù)人員的工資待遇如下表所示。所有非事業(yè)編制聘用人員不享受校內(nèi)津貼待遇。

五、其它

1.請各位應(yīng)聘者隨時關(guān)注河西學院人事處網(wǎng)站相關(guān)信息，所有信息一經(jīng)發(fā)布，即視為已告知本人，不再單獨另行通知。人事處網(wǎng)站網(wǎng)址為：http://rsc.hxu.edu.cn/

2.聯(lián)系方式

白老師，甘肅省張掖市北環(huán)路846號河西學院人事處，hxxyzp@163.com，0936-8282011

3.監(jiān)督

應(yīng)聘者在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向河西學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或紀檢部門反映，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0936-8282012，紀委監(jiān)督電話：0936-8282015。

原標題：河西學院2016年公開招聘編外工作人員公告(2016年第四期)

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2016年河西學院編外工作人員招聘計劃（2016第四期）（暫未公布）

河西學院公開招聘編外工作人員報名登記表（暫未公布）

聘用技術(shù)人員的工資待遇表.docx

2016年9月5日

（責任編輯：李明）