為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘8名全額撥款事業(yè)編制工作人員。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。招聘的具體條件、要求等詳見附表一。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1998年9月9日至1980年9月9日期間出生),農(nóng)村義務(wù)教育放寬到45周歲以下(即1998年9月9日至1970年9月9日期間出生)。

4、報考人員必須持有符合職位要求、國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認定的結(jié)果為準。

5、在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。招考崗位有戶籍要求的，報考人員應(yīng)在報名截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

6、以上獲得的學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書以及其他與時間期限相關(guān)的資格條件，均以2016年9月9日為截止日期。

7、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀非 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、在機關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時間不少于7個工作日：

株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn)、

株洲市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)、

炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、

炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、

炎陵人力資源和社會網(wǎng)(http://ldrs.hnyanling.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人力資源和社會網(wǎng)向社會公開發(fā)布,招考工作由炎陵縣人力資源和社會局組織，炎陵縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

五、報名時間、方式及要求

1、報名方式與時間：報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為 9月22日上午08?00至9月26日上午12:00，在此期間通過炎陵人力資源和社會網(wǎng)(http://ldrs.hnyanling.gov.cn)鏈接完成報名。

2、網(wǎng)上資格初審時間：9月22日上午8?00至9月26日下午17:30，網(wǎng)上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表二。

3、打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于10月12日 8:00至10月14日24：00在報名網(wǎng)站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。

4、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區(qū)域等作適當了解，慎重、理性報考。

提交網(wǎng)上報名信息期間，未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消招聘資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機關(guān)追究其相應(yīng)責任。

5、 開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源與社會局同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

六、考試及資格審查

已打印準考證人員均參加考試，考試采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

1、筆試

⑴筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共管理基礎(chǔ)知識和申論兩個科目。

⑵筆試時間和地點：見準考證上注明。

2、資格復(fù)核

⑴資格復(fù)核由用人單位主管部門負責，資格審查時間及相關(guān)事項另行通告。

⑵資格復(fù)核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的按公共管理基礎(chǔ)知識成績從高到低依次確定，公共管理基礎(chǔ)知識成績也相同的，同時確定為資格復(fù)核對象。

⑶未按規(guī)定要求進行資格復(fù)核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補2次。

3、面試

⑴資格復(fù)核合格人員即為面試對象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考生面試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

⑵面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

⑶面試的時間、地點另行公告。

（責任編輯：李明）