2016河南延津縣委巡察工作機構(gòu)選調(diào)公告【招7人】

(2)本人所在單位同意選調(diào)、年度考核等次及中共正式黨員證明(組織人事部門審核簽章);

(3)公務(wù)員登記表復印件(公務(wù)員主管部門簽章);

(4)近期免冠彩照1寸照片5張，同底版電子照片一份(JPG格式)。

選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于5:1，達不到比例的，相應核減選調(diào)計劃。

2、資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并通知單位黨組織。

(二)考試

考試由延津縣組織實施，根據(jù)報考職位分別采取以下兩種方式：

1、報考巡察組組長職位

(1)領(lǐng)取準考證。報考者持本人有效身份證件到報名處領(lǐng)取準考證，具體時間另行通知。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。面試主要測試分析判斷、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。面試成績當場公布。面試成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。

2、報考巡察機構(gòu)工作人員職位

(1)領(lǐng)取準考證。報考者持本人有效身份證件到報名處領(lǐng)取準考證，具體時間另行通知。

(2)筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。

(3)面試。根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1.5:1的比例從到低分確定進入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)重分，一并進入面試。面試方法與報考巡察組組長相一致。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。

(三)確定體檢與考察對象

1、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象，若最后一名出現(xiàn)重分，報考巡察機構(gòu)工作人員職位的以筆試成績高的列入體檢對象(若筆試成績也相同，加試寫作，寫作成績高的列入體檢對象)，報考巡察組組長職位的以職級高、任職年限長的列入體檢對象。體檢按照公務(wù)員錄用標準和要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，按照考試總成績由到低分依次遞補。

2、考察

體檢合格的人員按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察對象。主要考察報名者的德、能、勤、績、廉以及選調(diào)后是否存在需要回避關(guān)系等方面的情況。如有考察不合格的，按照考試總成績由到低分依次遞補。

(四)公示與任用

綜合報名者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導小組研究，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員建議名單。之后，提交縣委常委會研究決定正式人選。

對擬選調(diào)人員進行任前公示(5個工作日)，實行1年試用期。新選調(diào)工作人員在巡察機構(gòu)最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。

五、其它事項

(一)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導下，由縣紀委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣委巡察辦組織實施。成立延津縣委巡察機構(gòu)工作人員選調(diào)領(lǐng)導小組，具體負責選調(diào)工作的組織實施。

(二)嚴格實行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應實行公務(wù)回避。

(三)嚴格工作紀律。選調(diào)過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。

本公告未盡事宜由延津縣委選調(diào)辦公室負責解釋。

咨詢電話：0373—7626094

原標題：中共延津縣委巡察工作機構(gòu)公開選調(diào)工作人員公告