2017湖北枝江市事業(yè)單位引進緊缺人才公告【招20人】

為進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進20名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

引進單位：枝江市直事業(yè)單位

引進人數(shù)：20

專業(yè)：不限

學歷：本科及以上

學位：學士及以上

年齡：1982年1月1日及以后出生

其他條件：本科僅指原“985”、“211”高校全日制本科學歷

二、相關政策及待遇

(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業(yè)單位)，依照人事部、財政部的國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《枝江市機關事業(yè)單位人才引進管理辦法》規(guī)定，給予2-10萬元安家費，分5年支付;從引進之日起5年內給予500-1200元/月專項生活補貼。

(三)職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優(yōu)先推薦。

(四)住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。

(五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市公共就業(yè)和人才服務局。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(園)，收費按本市同類學生標準執(zhí)行。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進后，在枝江最低服務年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不予引進：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、引進聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（責任編輯：李明）