2013年河南駐馬店上蔡縣政府序列事業(yè)單位招聘公告【102人】
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(3)筆試地點及注意事項以準考證為準。(4)享受加分政策的，須在報名資格審查時提交相應的服務證或大學生村干部證明(市縣兩級組織部門同時出具)等，由縣紀委監(jiān)察和人社部門統(tǒng)一審核并公示。未按時提交加分證件的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實的，取消本次考試及聘用資格。
(5)所報崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，所學專業(yè)一致者 ;如所學專業(yè)相同，學歷高者 ;如兩者仍相同，一并進行體檢和考察考核。
(三)體檢
筆試成績公示7個工作日無異議后，按照各崗位的招聘數(shù)量，從到低分依次確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
(四)考察考核
體檢合格人員確定為考察考核對象。具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定的考察考核工作方案組織實施。
(五)聘用審批
對考察考核合格者，確定為擬錄用人員，分別由縣人力資源和社會 局、縣監(jiān)察局采取適當方式進行公示，公示期一般7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由紀檢(監(jiān)察)聯(lián)合人社及用人單位認真核實處理。
公示結束后無異議的，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、考核表、人事(學籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件等，報有關部門辦理相關手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，不合格的解除聘用。
七、組織領導
為加強對此項工作的領導，成立2013年上蔡縣政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組。此次公開招聘和醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員工作，要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導和縣招聘領導小組的具體指導下，嚴格程序，規(guī)范運作，確保順利完成。
本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：2013年上蔡縣政府序列缺編事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls
（責任編輯：李明）
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