2017安徽六安市葉集區(qū)直事業(yè)單位招聘公告【招37人】
十二、聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、有關事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、公告解釋。本《公告》由六安市葉集區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
4、信息查詢。六安市葉集區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市葉集區(qū)人力資源和社會網”查詢、查閱。
5、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市葉集區(qū)人力資源和社會局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-6488305
監(jiān)督電話：0564-6488009
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題：2017年度六安市葉集區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>1-4.zip
1、2017年六安市葉集區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表
2、公共科目類別代碼
3、關于同意XXX同志參加2017年度六安市葉集區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘報名的證明
4、關于XXX同志工作經歷的證明
六安市葉集區(qū)人力資源和社會局
2017年4月17日
（責任編輯：李明）
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