為選拔人才充實(shí)教練員隊(duì)伍，我區(qū)中國象棋運(yùn)動(dòng)水平，更好地策應(yīng)泰州市打造中國棋文化名城，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，我區(qū)體育局下屬事業(yè)單位姜堰區(qū)體育場決定面向社會公開招聘中國象棋教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘1人，主要從事中國象棋教學(xué)培訓(xùn)和管理工作，全額撥款事業(yè)編制性質(zhì)。

二、招聘條件及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月5日至1999年6月6日期間出生)。

4、具有大專及以上學(xué)歷。

5、象棋類運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級為“運(yùn)動(dòng)健將”及以上。

6、曾在全國象棋甲級聯(lián)賽中獲獎(jiǎng)。

7、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

①現(xiàn)役軍人。

②受過各類刑事處罰的。

③被開除公職的。

④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。

⑤刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

⑥在人事考試中違規(guī)違紀(jì)受過處理的。

⑦國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由姜堰區(qū)人力資源和社會局、姜堰區(qū)體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照公布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過中國·姜堰網(wǎng)向社會公布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

時(shí)間：2017年6月5日—6月6日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

地點(diǎn)：姜堰區(qū)體育局辦公室(姜堰區(qū)三水大道86號)。

方式：考生現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人除須按報(bào)名要求提供各類材料外，還須提供本人的身份證原件及復(fù)印件。

2、報(bào)名時(shí)須帶的材料(相關(guān)證件須提供復(fù)印件1份)

①招聘崗位所要求的學(xué)歷證書;

②本人有效期內(nèi)的居民身份證;

③“運(yùn)動(dòng)健將”技術(shù)等級證書及全國象棋甲級聯(lián)賽獲獎(jiǎng)證書

④在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供);

⑤本人近期同底免冠正面小兩寸證件照3張;

⑥《泰州市姜堰區(qū)體育場公開招聘中國象棋教練員報(bào)名表》一式兩份(樣表附后)。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

①報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，都將取消其報(bào)考、聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

②本次招聘不設(shè)最低開考比例，所有通過報(bào)名及資格審查的人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

③報(bào)名資格初審由區(qū)體育局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)。

(三)考核

考核由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)體育局共同組織，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，采用模擬上課加結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。模擬上課及結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分。考核總成績按百分制計(jì)算，具體計(jì)算方法為：模擬上課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%?？己丝偝煽?0分為合格線，不達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）