2、資格審核：面試前，縣人社局、縣政務(wù)辦對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核?？忌钟行Ф矸葑C、準(zhǔn)考證、戶口本(應(yīng)屆畢業(yè)生戶口暫寄存于就讀院校的，須持當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩娜雽W(xué)前的戶籍遷出證明)、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)生推薦表及學(xué)生證)、報(bào)到證(辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)，計(jì)劃生育證明書(要求戶籍所在地縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門蓋章)，夫妻一方戶籍在揭西，報(bào)考者屬外縣籍的提供結(jié)婚證及配偶的戶口本;父母一方戶籍在揭西，報(bào)考者屬外縣戶籍的提供父母在揭西戶籍的戶口本及父子(女)、母子(女)證明材料;所有證件或證明材料均要求原件，并提供復(fù)印件一份，無法提供原件的視為資格審核不合格。

資格審核不合格的，不得參加面試;有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格;不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為放棄面試資格。擬面試對(duì)象資格審核淘汰后所缺數(shù)額，在報(bào)考同崗位考生中，以筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)審核。

資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由縣人社局、縣政務(wù)辦另行通知。

(五)面試

1、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)考者的求職動(dòng)機(jī)、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀表氣質(zhì)等。

2、面試成績：面試成績滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、面試時(shí)間：面試工作由縣人社局、縣政務(wù)辦按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(六)考試總成績

考試總成績按以下公式計(jì)算：

考試總成績=筆試卷面分×60%+面試分×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

(七)體檢和考察

1、體檢對(duì)象。面試后，按不同職位代碼招聘人數(shù)1：1的比例以考試總成績高低順序確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、體檢合格的考生確定為擬聘用考察對(duì)象，組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察和政審，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

4、如放棄體檢、體檢、考察不合格的，按報(bào)考同崗位類別面試對(duì)象中以考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由縣人社局、縣政務(wù)辦另行通知

(八)學(xué)歷鑒定

嚴(yán)格對(duì)學(xué)歷文憑進(jìn)行認(rèn)證，以杜絕假文憑事件發(fā)生?？忌厴I(yè)證書必須經(jīng)廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心指定的受理點(diǎn)進(jìn)行鑒定?？忌毺峁┊厴I(yè)證、身份證原件及內(nèi)容清晰復(fù)印件各一份。由縣政務(wù)辦集中送省級(jí)學(xué)歷鑒定部門驗(yàn)證，鑒證費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(九)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格確定為擬聘用對(duì)象，分別在縣政府門戶網(wǎng)站(http://jiexi.gov.cn/)和揭西縣公共服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.jxxzwfwzx.gov.cn/zxwz/)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。若發(fā)現(xiàn)問題，可以舉報(bào)，舉報(bào)提倡真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、聘用待遇及要求

1、經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對(duì)象。由縣人社局發(fā)放聘用通知書。

2、聘用人員須與縣政務(wù)辦簽訂《揭西縣政府購買服務(wù)人員聘用合同書》，聘用期為五年(含試用期一年)，合同簽訂后由縣人社局進(jìn)行鑒證。試用期滿考核合格，正式聘用。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。

3、受聘人員的工資及待遇：按照《揭西縣政府購買服務(wù)人員管理辦法》(揭西機(jī)編〔2015〕10號(hào))規(guī)定：大專2300元、本科2600元。聘用期間由聘用單位參照我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位代扣繳)、工傷保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)為其投保。以后工資待遇調(diào)幅按實(shí)際情況作適度調(diào)整，全額由縣財(cái)政承擔(dān)，按月?lián)芨?。享受國家法定?jié)假日休息。

4、新聘用人員的身份為縣政務(wù)服務(wù)中心政府購買服務(wù)人員，必須服從縣政務(wù)辦安排參加崗前培訓(xùn)，由縣政務(wù)辦負(fù)責(zé)調(diào)配、管理。聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，否則，縣政務(wù)辦予以解聘。

五、組織紀(jì)律

這次公開招聘工作由縣人社局、縣政務(wù)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事?？紙?chǎng)考試作弊違規(guī)行為按《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))處理。凡持假證件報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試、聘用資格外，三年內(nèi)不得再參加我縣各類招聘考試。對(duì)在工作中違反工作紀(jì)律和紀(jì)律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局：5584067

縣人社局：5584577

縣政務(wù)辦：5537999

六、本方案解釋權(quán)屬縣人社局、縣政務(wù)辦。

原標(biāo)題：2017年揭西縣公開招聘政務(wù)服務(wù)中心“一門式”綜合服務(wù)窗口工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1、2017年揭西縣政務(wù)服務(wù)中心一門式綜合服務(wù)窗口工作人員崗位表;

2、2017年揭西縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘一門式綜合服務(wù)窗口工作人員報(bào)名表。 

揭西縣人力資源和社會(huì)局　　揭西縣人民政府綜合政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）