2017貴州晴隆縣事業(yè)單位招聘公告【招580人】
七、考察
體檢合格人員列入考察對象??疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施,縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導(具體考察辦法另行制定)。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則,考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面,重點考察其現實綜合表現。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者,考察結果為不合格,經縣招聘領導小組審定后,取消考生的擬聘用資格:
(一)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
(二)沒有考察依據(指無畢業(yè)生學籍檔案、個人人事檔案或相關檔案不齊的)或報名時提供虛假證明和材料的;
(三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的;
(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;
(五)其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格,考察結果按不合格處理,不遞補人員考察。考察合格人數達不到招聘崗位數的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內容和程序,按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網站(http://www.gzql.gov.cn/)上進行公示。
考察結束后,對確定的擬聘用人員進行公示,公示結果不影響其聘用的,報州人力資源和社會局審批、備案后,由縣人力資源和社會局行文聘用;對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用時根據招聘單位招聘人數,按筆試成績加上加分后總分從到低分的順序依次聘用,筆試成績加上加分后總分并列的,必須服從分配,否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同,不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年(含試用期),期間不予辦理調出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度,接受紀檢(監(jiān)察)機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的,三年內不得報考,并取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明:本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班,不指定任何參考書籍。
咨詢電話:0859—7613485(晴隆縣人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:0859—7610583(晴隆縣監(jiān)察局)
原標題:2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2017年晴隆縣招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表
晴隆縣事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組
2017年6月30日
(責任編輯:李明)
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