根據(jù)自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局《關(guān)于2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員面試方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在沿灘區(qū)紀(jì)委(沿灘區(qū)監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、面試對(duì)象及人數(shù)

(一)同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

(二)同一崗位考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。

(三)同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后考試總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，按該崗位招聘名額等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

(四)擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試總成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

若考生考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序。若面試成績(jī)與筆試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序，按該崗位招聘名額等額確定參加體檢的人員。

三、資格復(fù)審

由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)考試公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員須于2017年7月25日、7月26日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00)按照面試資格審查時(shí)間安排表由本人(不得委托他人)持以下資料到沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(沿灘區(qū)政府大樓423室，聯(lián)系電話：0813-5538180)進(jìn)行資格審查：

(1)《自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》1份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

(2)有效二代居民身份證原件和復(fù)印件1份(含有效臨時(shí)身份證);

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)原件和復(fù)印件1份。

(4)報(bào)考崗位所需的各種證書和相關(guān)資料原件和復(fù)印件1份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)人員名單將2017年7月27日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2017年7月31日(31日截止17:00時(shí))進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(3)暫不能提供畢業(yè)證的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的證明材料(式樣見(jiàn)附件3)或?qū)W生證原件及復(fù)印件。

四、面試內(nèi)容及方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試總成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入考試總成績(jī)。

五、面試程序

(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效二代《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

(二)組織考生抽簽確定面試順序。

(三)主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（責(zé)任編輯：李明）