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2017江蘇南通市屬企事業(yè)單位青年干部統(tǒng)籌遴選公告【招23人】

為認真貫徹落實市委“789”青年干部培養(yǎng)計劃,深化國有企事業(yè)單位人事制度改革,進一步優(yōu)化企事業(yè)單位干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,2017年市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選9名青年干部,市國資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選23名青年干部。現(xiàn)制定簡章并將有關(guān)事項公告如下:

一、范圍和條件

(一)事業(yè)單位遴選范圍

全市縣以下機關(guān)事業(yè)單位已進行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下干部。

(二)企業(yè)單位遴選范圍

全市縣以下機關(guān)事業(yè)單位已進行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下干部,市級在崗青年人才,縣級在崗專項事業(yè)編制的青年人才和任滿一個聘期的在崗大學(xué)生村官。

(三)遴選條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;

(2)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度,取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)擔(dān)任科級職務(wù)的人員應(yīng)在1982年1月1日以后出生,擔(dān)任科員級職務(wù)的人員應(yīng)在1987年1月1日以后出生;

(4)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有職位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;

(7)具有職位要求的任職資格和其他相關(guān)條件。

2.有下列情形之一的,不得參加統(tǒng)籌遴選:

(1)按照有關(guān)規(guī)定,到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(2)尚在試用期的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式(網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn),報名時間:2017年8月22日9:00~8月23日16:00,資格初審時間:8月22日9:00~8月23日18:00。

所有參加遴選人員每人限報一個崗位。報名時,須按要求如實完整填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照,JPG格式,20kb以下),同時,將報名資料(指:身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、單位同意報考證明、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、工作成果及發(fā)表的文章等材料,下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名:姓名_遴選單位_崗位代碼)發(fā)送到本簡章公布的各遴選單位預(yù)留的電子郵箱。企業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)送到市國資委預(yù)留的電子郵箱。

遴選企事業(yè)單位根據(jù)報名資料進行資格初審,資格初審不合格的,應(yīng)說明理由,報名人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對信息填報不準(zhǔn)確或報名資料不全的,應(yīng)注明需補充的內(nèi)容,報名人員應(yīng)在報名時間內(nèi),如實補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的,責(zé)任自負。提供虛假信息的,取消報名資格。

本次統(tǒng)籌遴選開考比例一般不低于1:5,達不到開考比例的崗位,經(jīng)相關(guān)部門同意,可適當(dāng)降低開考比例、核減遴選計劃或取消崗位。被取消崗位的人員可于8月24日14:00~16:00改報其他符合條件的崗位。

初審合格的人員,須于9月1日9:00-15:00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證,并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度,滿分100分,保留兩位小數(shù)。遴選單位根據(jù)需要,可同時申請進行專業(yè)能力測試,滿分100分,保留兩位小數(shù)。有專業(yè)能力測試的崗位,適崗評價總成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5的比例折算,保留兩位小數(shù)。適崗評價、專業(yè)能力測試方案須報市委組織部、市人社局、市國資委審核同意后組織實施,并于8月31日之前完成。

(責(zé)任編輯:李明)

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