為建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈，進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化州直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《恩施州州直機關(guān)公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》(恩施州組通〔2015〕35號)的有關(guān)要求，州委組織部、州人社局決定組織實施2017年度州直機關(guān)(單位)公開遴選工作人員工作。現(xiàn)公告如下：

一、遴選單位和人數(shù)

此次遴選涉及州委辦公室等31個州直單位，共計劃遴選55人，具體遴選職位及條件見《恩施州2017年度州直機關(guān)(單位)公開遴選工作人員職位表》(公告附件1)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

州內(nèi)各級機關(guān)已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員(含省委組織部選調(diào)生、州內(nèi)垂直管理單位公務(wù)員)。同時，根據(jù)《湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》，拿出一定比例的職位專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。

(二)報考人員資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和5年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷(不含工作期間取得的全日制學(xué)歷)的公務(wù)員工作經(jīng)歷可放寬到3年以上(含試用期)。工作經(jīng)歷時間計算到2017年12月31日;

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4.具有州直公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;

5.年齡一般不超過35周歲，特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過40周歲，各職位具體年齡要求以《恩施州2017年度州直機關(guān)(單位)公開遴選工作人員職位表》為準，年齡計算到2017年8月31日(35周歲以下即1981年8月31日以后出生，40周歲以下即1976年8月31日以后出生);

6.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

7.身體健康;

8.符合職位和公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期內(nèi)的;

5.現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和2016年換屆及換屆以來新提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的;

6.2017年已報名參加過2次其他形式的公務(wù)員錄用考試、公開遴選考試的;

7.遴選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

(一)各職位資格審查合格的報名人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。特殊情況經(jīng)州直遴選機關(guān)(單位)(以下簡稱“遴選單位”)申請，州公務(wù)員主管部門批準，可降低開考比例，但最低不得低于3:1。未達到規(guī)定比例或不能形成有效競爭的職位不再進行調(diào)劑或放寬報考條件，一律取消、合并或按比例核減遴選計劃，允許該職位報名人員改報其他職位。

(二)考試分為筆試和面試。筆試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，州人事考試院具體負責(zé)實施;面試由各遴選單位組織實施。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定，入圍面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例最低不得低于3:1。遴選單位可以對入圍面試人員進行職位業(yè)務(wù)水平測試，但必須事先在考試公告中予以說明。

總成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算，不組織職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，筆試成績、面試成績各占總成績的50%;組織職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，筆試成績占總成績35%，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占總成績15%，面試成績占總成績50%。

(三)各遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬錄用人員。凡正常開考的遴選職位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報州公務(wù)員主管部門批準。

四、報考程序

(一)報名方式

此次遴選采取網(wǎng)上報名的方式進行。按照干部管理權(quán)限，符合遴選條件的報考者由個人申請、所在單位同意后，到所在縣市公務(wù)員主管部門審查備案，經(jīng)所在縣市公務(wù)員主管部門審查同意后方可進行網(wǎng)上報名。

報考者需簽訂《誠信承諾書》，攜帶《報名表》、所在單位出具的基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員身份證明、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，一張1寸登記照到所在縣市公務(wù)員主管部門進行審查備案(州直單位考生直接到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科進行審查備案)。

資格審查備案通過后，報考者在規(guī)定時間內(nèi)登陸州人社局網(wǎng)站注冊登記報名信息。州直各遴選單位根據(jù)考生提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，每位報考者只能報考一個職位，多報無效。

通過資格審查備案且進行網(wǎng)上報名，并通過網(wǎng)上資格初審的考生為正式報名。

報考者所在單位、所在縣市公務(wù)員主管部門、州直各遴選單位要嚴格按照報名有關(guān)資格條件進行把關(guān)，切實履行審查責(zé)任，做到誰審查、誰負責(zé)。報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報所在單位。

通過資格初審的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天經(jīng)所在縣市公務(wù)員主管部門核實情況并核準后，向州公務(wù)員主管部門提出書面申請，州公務(wù)員主管部門同意后，方可放棄。無故棄考的，記入考試不誠信人員記錄，3年內(nèi)不得參加公務(wù)員考試、公開遴選考試等選拔性考試。

（責(zé)任編輯：李明）