(四)組織考試

1、考試工作由恩施市人力資源和社會(huì)局按相關(guān)規(guī)程組織實(shí)施。

2、考試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、實(shí)際綜合應(yīng)用能力及其基本素質(zhì)。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、成績(jī)查詢(xún)?？荚嚦煽?jī)可在恩施市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)網(wǎng)站查詢(xún)。

(五)組織面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:2比例確定面試人員。若參加筆試的人員不足1:2時(shí)，則參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。面試由恩施市人力資源和社會(huì)局、恩施市六角亭街道辦事處共同組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

(六)組織體檢

體檢對(duì)象按照綜合成績(jī)(40%筆試成績(jī)與60%面試成績(jī)之和)從到低分以1:1的比例確定。

體檢由恩施市六角亭街道辦事處按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。

(七)組織考察

考察工作由恩施市六角亭街道辦事處組織進(jìn)行?？疾旖M由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)的2名及以上人員組成?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、核實(shí)身份等方式進(jìn)行。

(八)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

恩施市六角亭街道辦事處根據(jù)考察和體檢結(jié)果，召開(kāi)黨委會(huì)集體研究確定擬選調(diào)人員名單，并由恩施市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一將擬選調(diào)人員名單在恩施市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)上予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的人員辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查清后，再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(九)遞補(bǔ)

擬選調(diào)人員因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄資格等原因而出現(xiàn)崗位空缺，則由恩施市六角亭街道辦事處召開(kāi)黨委會(huì)集體研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按綜合成績(jī)(40%筆試成績(jī)與60%面試成績(jī)之和)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、聯(lián)系方式及電話(huà)

聯(lián)系地址：恩施市航空路177號(hào)(恩施市中心醫(yī)院對(duì)面)

聯(lián)系方式：恩施市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)管理與人才流動(dòng)調(diào)配科。

聯(lián)系電話(huà)：0718-8417978

原標(biāo)題：公開(kāi)選調(diào)恩施市六角亭街道辦事處工作人員公告

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恩施市六角亭辦事處公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

恩施市人力資源和社會(huì)局

2017年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）