四、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色照片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見，體檢不合格者不予招錄。

五、考察

體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核?？疾旖Y(jié)束后，由用人單位出具考察報(bào)告。

經(jīng)考察不合格的，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人事主管部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在深圳市福田區(qū)政府在線招考專欄公示7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位向區(qū)人事主管部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定材料報(bào)區(qū)人事主管部門備案。

八、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)考生所提供材料必須齊全且真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中弄虛作假的記錄在案并報(bào)市相關(guān)部門，5年內(nèi)不得參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考考試。

(二)工資福利待遇：按照深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘人員無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，自本公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

(四)本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本公告深圳市福田區(qū)公共文化體育發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.深圳市福田區(qū)公共文化體育發(fā)展中心公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員崗位表

2.深圳市福田區(qū)公共文化體育發(fā)展中心公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報(bào)名表

3.計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書

4.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

原標(biāo)題：深圳市福田區(qū)公共文化體育發(fā)展中心公開選聘常設(shè)崗位工作人員公告

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1.深圳市福田區(qū)公共文化體育發(fā)展中心公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員崗位表

2.深圳市福田區(qū)公共文化體育發(fā)展中心公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報(bào)名表

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2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）