2017安徽肥西縣桃花工業(yè)園管委會招聘6人公告公告【招6人】

(五)面試

1、面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

2、面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3、面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘的筆試、面試均不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結束后10日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

1、體檢標準按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。縣紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

3、本次招聘人員一律不制。聘用人員試用期內(nèi)月工資標準3000元，試用期滿合格后，月工資標準3200元。按城鎮(zhèn)職工標準辦理各項社保。其它福利待遇按照合同約定執(zhí)行。

4、凡違背誠信原則未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，按本公告規(guī)定記入考試誠信檔案，并與相關單位共享。

六、其它

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上發(fā)布。

咨詢電話：0551-68991856轉601(桃花工業(yè)園管委會)

監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀委)

考務電話：0551-68841917(縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試如遇國家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時間的，將延期筆試時間。

特此公告

原標題：肥西縣2017年桃花工業(yè)園管委會公開招聘工作人員公告

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