六、選調(diào)程序

選調(diào)按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)和同級(jí)組織人事部門(mén)同意;組織推薦的，須征得本人同意。

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日—2017年11月24日。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(六盤(pán)水迎賓館2樓6206辦公室)。聯(lián)系人：陳建華，聯(lián)系電話(huà)：0858—8206694、15519682121。

3. 報(bào)名所需材料及要求。

(1)有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(第一學(xué)歷和學(xué)歷)。

(3)本人近期免冠2寸正面證件照片4張，同時(shí)報(bào)送電子照片(jpg格式)。

(4)填寫(xiě)《六盤(pán)水市車(chē)輛綜合中心2017年面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附后)。

(5)所在單位及同級(jí)組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(6)同級(jí)組織、人事部門(mén)出具的近兩年年度考核情況證明。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其選調(diào)資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4. 資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的經(jīng)六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)局同意后，取消本次選調(diào)。資格審查貫徹全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，若因報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1. 筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

2. 面試。按同一職位選調(diào)人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)由到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3. 考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位選調(diào)人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢工作由公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合體檢結(jié)果，按照同一職位選調(diào)人數(shù)1：1的比例經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。考察工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成綜合報(bào)告向公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件者，視為考察不合格，取消選調(diào)資格。

(五)試用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選并在六盤(pán)水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，按程序?qū)嵭?個(gè)月試用期。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

(六)調(diào)動(dòng)

試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)選調(diào)工作在紀(jì)檢部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

(三)選調(diào)工作人員在履行選調(diào)工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他選調(diào)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門(mén)給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(五)選調(diào)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0858—6927579 六盤(pán)水市政府辦公室紀(jì)檢組。

(六)各環(huán)節(jié)人員是否進(jìn)行遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)本次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作未盡事宜由公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：六盤(pán)水市車(chē)輛綜合中心 2017年面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作人員 實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

2017六盤(pán)水市車(chē)輛綜合中心面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）