2017下半年廣東廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招67人】
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試相結(jié)合的形式。結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入實(shí)操測(cè)試、體檢和組織考核階段。
廣州市海珠區(qū)房屋測(cè)繪中心職位需進(jìn)行實(shí)操測(cè)試。實(shí)操測(cè)試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,實(shí)操測(cè)試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。
結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試的成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布,不進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的職位面試成績(jī)以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的職位面試成績(jī)以實(shí)操測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
4.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成??荚嚲C合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。
(三)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
(四)組織考核
組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等,并核實(shí)是否具備報(bào)考資格??己瞬缓细竦模稍诰邆浜蜻x資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選,在海珠區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn),按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶(hù)口的,須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶(hù)口方能錄用。非廣州市戶(hù)籍需辦理人才引進(jìn)入戶(hù)廣州的社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求,與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。
五、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的,按招聘崗位進(jìn)行管理,享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的,解除聘用合同。
六、其他
資格條件咨詢(xún)電話:(020)84232050、報(bào)名技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話:(020)34370929、監(jiān)督電話:(020)89088432。咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。
本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年下半年廣州市海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1.2017年下半年海珠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
2.廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版).xls
3.2017年下半年廣州市海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)答.doc
廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)局
2017年11月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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