(三)報名程序。

1. 應聘人員報名時須提供如下材料：

(1)填寫《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(雙面打印，貼本人近期免冠正面照片)(附件2);

(2)本人有效身份證、戶口本原件和復印件1份;

(3)本人畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份;

(4)本人近期免冠正面一寸彩色照片4張;

(5)國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并出具工作單位同意其報考的書面證明材料;

(6)2014年12月15日至2017年12月15日期間服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū)，下同)擔任村(社區(qū))黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等對象，報名時需提供省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料。

2. 資格審查：由共青團汕頭市委組織部負責組織實施。對經(jīng)資格審查符合條件的報考者發(fā)放報名回執(zhí)。

3.領(lǐng)取準考證。經(jīng)資格審查，符合條件的報考者須由本人持有效身份證原件(委托他人代領(lǐng)的，須提供報考者及代領(lǐng)人身份證原件)及報名回執(zhí)，到報名點領(lǐng)取筆試準考證。逾期未領(lǐng)取準考證視為自動放棄考試。領(lǐng)取準考證、筆試時間另行通知。

(四)報名注意事項。

1. 報考人員須于報名截止之日前取得相應學歷、學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料。

2. 報考人員應如實填寫本人有關(guān)信息材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完善或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消參加考試資格。

3. 2014年12月15日至2017年12月15日期間服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū)，下同)擔任村(社區(qū))黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等屬政策性加分對象，須在報名期限內(nèi)提交《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進行加分資格審核，逾期未參加資格審核的視為自動放棄加分。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試滿分為100分，面試滿分為100分。

(一)筆試。

1. 筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試和申論。

2. 筆試組織形式：筆試采取閉卷方式進行。

3. 筆試時間、地點及須知。具體時間安排和考試地點以筆試準考證為準，參加筆試人員須持本人有效身份證件原件和準考證在規(guī)定時間內(nèi)進入考場。

4. 筆試最低合格分數(shù)線為60分。

屬政策性加分對象的，包括2014年12月15日至2017年12月15日服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū))擔任村(社區(qū))黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等對象，筆試成績加5分。

5. 筆試成績公布：筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布。

6. 應聘人員對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在汕頭市人力資源和社會局網(wǎng)站上下載并填寫《應聘人員查分登記表》，送共青團汕頭市委員會申請查分。每個應聘人員只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于：

1. 主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;

2. 客觀題答題卡作答而無考試成績的;

3. 有違紀、違規(guī)、異常記錄的。

共青團汕頭市委員會在收到查分申請之日起3個工作日內(nèi)向申請人作出書面答復。經(jīng)核查需要更改分數(shù)的，考試組織單位應當在3個工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分數(shù)，并通知所涉及的應聘人員。

(二)面試。

1. 面試對象的確定：崗位面試人數(shù)在筆試合格的考生中，依成績高低順序，按招考崗位數(shù)與考生1:2的比例進入面試，確定招聘崗位面試對象。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

2. 面試人員名單公布時間：筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。進入面試人員到報名地點領(lǐng)取面試通知書。

3. 面試時間及地點：具體面試時間、地點以面試通知書為準。

4. 面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對應聘人員的基本素質(zhì)和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質(zhì)進行綜合考評。

5. 面試最低合格分數(shù)線為60分。

（責任編輯：李明）