為烏塘排澇站的正常運(yùn)行，確?；葜輽C(jī)場(chǎng)防洪排澇安全，惠陽區(qū)水務(wù)局現(xiàn)按相關(guān)規(guī)定向社會(huì)公開擇優(yōu)補(bǔ)招惠州機(jī)場(chǎng)烏塘排澇站管理崗位人員1名(屬于政府購買服務(wù)的編制外聘用人員，勞動(dòng)合同管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘的崗位

惠州機(jī)場(chǎng)烏塘排澇站政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃面向社會(huì)招聘排澇機(jī)組及輔助設(shè)備運(yùn)行崗位1人。

三、工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)所轄堤圍、涵閘、排澇站等防洪排澇設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)與管理。

四、招聘人員性質(zhì)和工資待遇

1.工資。此次招聘人員屬于政府購買服務(wù)的編制外聘用人員，由區(qū)水務(wù)局主管，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。聘用人員工資福利按每人每月3000元計(jì)算(含全年節(jié)假日補(bǔ)貼、單位及個(gè)人購買社、醫(yī)保部分)，由區(qū)財(cái)政部門審核購買服務(wù)合同后，采取財(cái)政直接支付方式支付，具體以合同約定為準(zhǔn)。

2.工作時(shí)間。因崗位性質(zhì)特殊需要，無法適用機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的工作時(shí)間。本次聘用人員將實(shí)行符合防洪排澇工作實(shí)際需要的輪值輪休工作制度(如連續(xù)值班48小時(shí)后連續(xù)休息48小時(shí)，不分節(jié)假日或公休日，具體以合同約定為準(zhǔn))。

五、招聘條件和范圍

1.遵守中國憲法和法律，擁護(hù)黨的方針政策;

2.品行端正，熱愛水利事業(yè)，服從組織安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有惠州戶籍，高中或中專及以上學(xué)歷;

4.年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算至2017年11月30日。

5.身體健康，符合崗位要求的身體條件。招聘崗位需長(zhǎng)期值夜班，并在汛期做好防洪搶險(xiǎn)工作，因此，必須具備吃苦耐勞精神以及崗位所需的其他技能條件。

六、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日至12月1日，每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：惠陽區(qū)水務(wù)局三樓人事教育股(惠陽區(qū)淡水街道中山一路49號(hào))。

聯(lián)系人：魏小芬;聯(lián)系電話： 3373457

(三)報(bào)名要求：

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各1份;戶籍所在地計(jì)生部門提供無違反計(jì)劃生育政策證明;本人近期正面免冠大一寸彩照2張。

3.報(bào)名時(shí)填寫《惠州機(jī)場(chǎng)烏塘排澇站政府購買服務(wù)崗位報(bào)名表》，憑本人身份證報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.不接受以下人員報(bào)名：有違法犯罪記錄、有違反計(jì)劃生育政策;曾被開除公職或其他行政處分正在處的人員;近2年內(nèi)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中被認(rèn)定有作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

5.經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

七、考試辦法

考試采取面試和實(shí)操的方式進(jìn)行。

(一)面試：面試主要考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力和人際合作意識(shí)與擬任職位的匹配性等。面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%。參加面試人員須在指定的時(shí)間攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。通過面試確認(rèn)的人員方可參加實(shí)操。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加面試確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料或弄虛作假的，取消其面試資格。

(二)實(shí)操：根據(jù)參加面試人員面試成績(jī)從高至低的順序，按所招聘人數(shù)等額確定人員參加實(shí)操。實(shí)操主要內(nèi)容為防洪堤、水閘和排澇站的運(yùn)行安全監(jiān)測(cè)和維修管理等基本操作技能。參加實(shí)操人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)指定的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，實(shí)操滿分為100分，占總成績(jī)的40%。實(shí)操不合格的，其空缺名額則根據(jù)面試成績(jī)從高至低的順序，從面試人員中補(bǔ)錄，以此類推。

考試成績(jī)將在惠陽區(qū)水務(wù)局公告欄公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。若同一職位擬聘用考生面試成績(jī)相同的，則按照學(xué)歷水平高低、工作經(jīng)歷長(zhǎng)短確定錄取人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照本次招聘數(shù)量，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢的，從考試成績(jī)的到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

由區(qū)水務(wù)局參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)歷情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育、犯罪記錄等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩？杖泵~從參加面試、實(shí)操且體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠陽區(qū)水務(wù)局公告欄公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由惠陽區(qū)水務(wù)局按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，合同期限自簽訂之日起計(jì)算，聘用時(shí)間為一年。試用期為二個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除聘用合同，試用期合格后正式聘用。合同期滿后，聘用人員在聘期內(nèi)能勝任工作的，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

十二、報(bào)到與培訓(xùn)

被聘用的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

十三、其它需說明的問題

1.報(bào)考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-3373457;監(jiān)督電話：0752-3368129。

2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

(1)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、實(shí)操的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

(2)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(3)公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

原標(biāo)題：惠陽區(qū)水務(wù)局補(bǔ)招1名惠州機(jī)場(chǎng)烏塘排澇站政府購買服務(wù)崗位人員公告

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惠州機(jī)場(chǎng)烏塘排澇站政府購買服務(wù)崗位報(bào)名表.doc

惠州市惠陽區(qū)水務(wù)局

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）