根據(jù)工作需要，吉陽區(qū)人力資源和社會(huì)局(以下簡稱吉陽區(qū)人社局)委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)公開招聘專職黨建工作指導(dǎo)員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員條件

(一)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)工作，善于做思想政治工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)清正廉潔，樂于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實(shí)，有一定的開拓創(chuàng)新能力，無犯罪記錄;

(四)中共正式黨員，大專以上文化程度;

(五)年齡為18周歲以上、45周歲以下(1972年11月6日至1999年11月6日之間出生);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

二、工作職責(zé)

(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在“兩新”組織(兩新組織是指“非公企業(yè)和社會(huì)組織”)中的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督其依法經(jīng)營、依法納稅、依法管理，維護(hù)國家、集體和職工的合法利益;

(二)指導(dǎo)“兩新”組織黨的建設(shè)工作，重點(diǎn)抓好“三會(huì)一課”等組織生活制度，做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對黨員的教育和管理;

(三)協(xié)助“兩新”組織做好思想政治工作和精神文明建設(shè)，幫助業(yè)主政治覺悟，引導(dǎo)業(yè)主在政治上積極向黨組織靠攏;

(四)積極引薦有技術(shù)特長、政治素質(zhì)好的黨員到“兩新”組織工作;支持“兩新”組織法人、經(jīng)營管理層依法行使職權(quán)，幫助協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為“兩新”組織改革、發(fā)展和穩(wěn)定做好服務(wù)工作;

(五)指導(dǎo)“兩新”組織建立和完善工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，引導(dǎo)業(yè)主圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展多種有積極意義的活動(dòng);

(六)積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員、開展黨的活動(dòng)的新途徑和新辦法，定期向選派單位黨組織匯報(bào)在派駐“兩新”組織開展黨建工作的情況，接受黨組織的指示，執(zhí)行黨組織的決議;

(七)完成選派單位黨組織交辦的其它任務(wù)。

三、崗位及待遇

(一)公開招聘專職黨建工作指導(dǎo)員26名，由吉陽區(qū)人社局分配到吉陽區(qū)委組織部。

(二)崗位待遇：崗位待遇由基本工資(每月2800元)和績效工資(每月900元)組成，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。根據(jù)所在崗位的管理制度及個(gè)人工作績效、考勤等情況進(jìn)行浮動(dòng)。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的;

6.考試誠信檔案中有不良記錄的;

7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

四、招聘程序和方法步驟

(一)報(bào)名方法及步驟

1.《招聘公告》信息將在中國三亞門戶網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。

2.填表：報(bào)考人員登陸中國三亞門戶網(wǎng)站或三亞惠民人力資源網(wǎng)下載報(bào)名表(附件1)，并按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容。

3.現(xiàn)場報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日至 12月15日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：三亞惠民公司(三亞市迎賓路與海螺一路交匯口蘇商大廈611室)。

報(bào)名人員必須提供以下材料：

(1)《2017年專職黨建工作指導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(附件1，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

(2)身份證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場校驗(yàn)原件);

(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場校驗(yàn)原件);

(4)戶口簿首頁及本人信息頁復(fù)印件(須現(xiàn)場校驗(yàn)原件);

(5)中國共產(chǎn)黨黨員證(須現(xiàn)場校驗(yàn)原件)。

4.本人不能前來報(bào)名，委托他人代報(bào)的，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報(bào)名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報(bào)名。

5. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

(二)考試

考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試，考試成績總分為100分，其中計(jì)算機(jī)上機(jī)考試占總分的50%，面試占總分的50%。

有資格參加上機(jī)考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試

考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容

采取計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式，考試內(nèi)容主要為政治及黨建相關(guān)知識(shí)。

(3)上機(jī)考試成績公布

上機(jī)考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)上機(jī)考試成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)面試形式和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合能力。

3.考試成績確定

以上機(jī)考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(三)體檢與考察

1.根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格，并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由報(bào)考者自理，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。。

3.考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并按要求提供相關(guān)證明材料。

通過面試進(jìn)入考察和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考察，將記錄個(gè)人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。

(四)公示及聘用

體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公示期滿無異議者，三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣至吉陽區(qū)，由吉陽區(qū)人社局安排工作。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期工資按崗位工資的80%發(fā)放。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0898—88210051(三亞惠民公司)

0898—88713106(吉陽區(qū)委組織部)

監(jiān)督電話：0898—88712932(吉陽區(qū)人社局)

原標(biāo)題：三亞市吉陽區(qū)2017年專職黨建工作指導(dǎo)員招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2017年專職黨建工作指導(dǎo)員招聘報(bào)名表.doc

2、委托書.doc

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2017年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）