2014年天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告【招17人】
(三)面試
參加筆試人員全部進入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分為100分,及格線為60分。達不到及格線的,不予聘用。
面試前,進入面試人員需持報考資格證書原件、報名表等材料到區(qū)人力社保局進行資格復審。
面試時間及地點:具體時間及地點見面試準考證。
面試結(jié)束后,以總成績由到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單??荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績和面試成績各占50%。具體為:
總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù),若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
(四)體檢
體檢由北辰區(qū)人力資源和社會局組織進行。體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。
體檢費用由考生自理。
(五)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法等情況。
(六)公示及聘用
根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)和北辰人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用
四、相關待遇
(一)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理,實行一年試用期。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
(二)聘用期間工資福利及其它待遇按國家和天津市有關政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:86815819 監(jiān)督電話:23030853
附:《北辰區(qū)事業(yè)單位面向到村任職期滿大學生公開招聘計劃及崗位要求》
中共天津市北辰區(qū)委組織部
天津市北辰區(qū)人力社保局
2014年7月14日
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(責任編輯:李明)
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