2.榮立二等功的加10分;

3.榮立三等功的加5分;

4.獲得嘉獎的加2分;

5.被評為士兵的加2分;

6.退伍前發(fā)展成中共正式黨員或預備黨員的加2分。

獲多種榮譽的可累計加分。以上加分條件由各縣(市)區(qū)人力資源和社會局進行審核，市人力資源和社會局統(tǒng)一公示，對公示無異議的進行加分，如有異議，由軍分區(qū)負責核實，并出具相關證明材料。

(六)總成績

總成績由筆試成績加上服役期間表現(xiàn)加分確定。考生總成績的計算方法：總成績=筆試成績+加分。總成績按照從高到低的順序排名，如果總成績相同，則按照筆試成績高低排序。

(七)選崗

1.選崗時間和地點。將在葫蘆島人力資源和社會網(wǎng)公布。

2.選崗方式。根據(jù)考生所選擇報考的縣(市)區(qū)或市直，按照總成績從高到低的順序，依次自愿進行選崗。如果報考市直考生人數(shù)超過計劃招聘崗位數(shù)，報考市直的考生未能錄取市直崗位的，仍舊按照總成績從高到低的順序，在批準入伍地其他考生選擇剩余的崗位中進行自愿選崗。選崗必須由本人參加，不允許他人代替。選崗期間逾期不到的，視為自動放棄，取消本次選崗資格。

(八)考核和體檢

根據(jù)崗位選擇情況，對選定崗位人員進行考核和體檢?？己斯ぷ饔墒腥肆Y源和社會局組織實施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、服役期間表現(xiàn)等情況。

體檢工作由市人力資源和社會局委托體檢機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

對于在考核和體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(九)公示和聘用

擬聘用人員名單通過葫蘆島市人力資源和社會網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示結束后，擬聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，由聘用單位按干部管理權限到組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。對拒不簽訂聘用合同或在規(guī)定期限內(nèi)未報到的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的工作人員，試用期12個月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、有關要求

(一)因故未服滿2年義務兵役人員、服役期間受嚴重警告及以上處分人員、享受國家退役安置政策人員不予聘用。考試、體檢、考核不合格者，不予聘用。

(二)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

(三)此次招聘考試未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。

(四)考生從報名到公示(資格審查、考試、體檢、考核)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

六、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 0429-6660709

原標題：葫蘆島市事業(yè)單位招聘2017年退役高校畢業(yè)生士兵公告

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1.2017年葫蘆島市公開招聘退役高校畢業(yè)生士兵報名登記表.doc

2.2017年葫蘆島市公開招聘退役高校畢業(yè)生士兵崗位信息表.xls

葫蘆島市人力資源和社會局

2018年4月4日

（責任編輯：李明）