(四)應(yīng)聘人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證過(guò)期或遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)盡快補(bǔ)辦臨時(shí)身份證(在有效期內(nèi))或到戶籍所在地公安機(jī)關(guān)辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內(nèi))。

(五)筆試時(shí)間為2018年5月26日上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本，兩場(chǎng)考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

(六)筆試按市直和縣區(qū)分設(shè)考區(qū)，市直單位招聘崗位應(yīng)聘人員在市直考區(qū)(武威)參加筆試，縣區(qū)及以下單位招聘崗位應(yīng)聘人員在報(bào)考單位所在縣區(qū)考區(qū)參加筆試。應(yīng)試人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考點(diǎn)提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。

(七)筆試閱卷工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄甘肅省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行成績(jī)查詢。市招聘辦在“中國(guó)武威”網(wǎng)站向社會(huì)公布筆試成績(jī)。

五、資格復(fù)審

(一)筆試成績(jī)公布后，市、縣區(qū)招聘辦對(duì)被確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份。在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門(mén)、同級(jí)人社部門(mén)同意)，未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還須提供就業(yè)報(bào)到證，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)生推薦表》。

(二)屬于優(yōu)先聘用對(duì)象的，還應(yīng)提供相關(guān)證明。屬于退役士官、士兵的，應(yīng)提供退役證或當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)證明;屬于民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員的，由服務(wù)單位出具證明，主管部門(mén)及縣區(qū)人社部門(mén)審核蓋章確認(rèn)。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果、在職人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明及未按期參加資格復(fù)審的，按有關(guān)規(guī)定取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，市招聘辦按本公告有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審合格人員中確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選名單，并在“中國(guó)•武威”網(wǎng)站公布。

六、實(shí)際操作能力測(cè)試

(一)崗位要求進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的，應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加測(cè)試。測(cè)試人選按招聘計(jì)劃1∶3的比例依筆試成績(jī)由到低分確定，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入測(cè)試。對(duì)參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍而按緊缺專業(yè)招聘的，筆試成績(jī)達(dá)到同一考區(qū)同一行業(yè)(使用同類筆試試卷)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分及以上的應(yīng)聘人員，確定為參加測(cè)試人選。

(二)實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行百分制，滿分為100分，具體內(nèi)容、方式、程序、時(shí)間和地點(diǎn)，按市招聘辦在測(cè)試前統(tǒng)一發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

七、總成績(jī)與初選人員確定

筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試全部結(jié)束后，市招聘辦按下列公式確定應(yīng)聘人員總成績(jī)：總成績(jī)=筆試平均成績(jī)(換算成百分制)×60%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×40%，計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。不要求實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，筆試平均成績(jī)即為總成績(jī)?？偝煽?jī)確定后，市招聘辦根據(jù)招聘計(jì)劃依應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定初選人員，并在“中國(guó)武威”網(wǎng)站向社會(huì)公布總成績(jī)和初選人員名單。其中：

(一)對(duì)要求實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，因參加測(cè)試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃人數(shù)而未形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)達(dá)到同一考區(qū)同一行業(yè)(使用同一類筆試試卷)招聘崗位測(cè)試成績(jī)平均分及以上者即可確定為初選人員。

(二)對(duì)不要求測(cè)試且未達(dá)到筆試開(kāi)考比例而按緊缺專業(yè)招聘的崗位，因參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃人數(shù)而未形成競(jìng)爭(zhēng)的，其筆試成績(jī)達(dá)到同一考區(qū)同一行業(yè)(使用同一類筆試試卷)招聘崗位筆試成績(jī)平均分及以上者即可確定為初選人員。

八、考察和體檢

(一)在市招聘辦統(tǒng)一安排和指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門(mén)抽調(diào)工作人員組成考察組，對(duì)初選人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。實(shí)地考察確有困難的，可通過(guò)公函委托當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)協(xié)助考察。凡存在法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不予聘用。

(二)考察合格的初選人員參加由市、縣區(qū)招聘辦組織的體檢，標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由到低分等額遞補(bǔ)，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位不再遞補(bǔ)。

(四)在確定初選人員或遞補(bǔ)時(shí)，若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按下列順序確定初選人員或遞補(bǔ)人選：

1.成績(jī)并列人員中有退役士官、士兵或者全市民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員時(shí)，依序優(yōu)先確定;

2.成績(jī)并列人員中無(wú)優(yōu)先招聘人員時(shí)，先按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)，再按筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從到低分確定。

3.按以上辦法仍無(wú)法確定的，通過(guò)加試確定。加試為結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)、程序以市招聘辦加試公告為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）