五、面試前資格審核

面試前由潛江市招商局負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審核工作。

(一)確定面試入圍考生

根據(jù)筆試折算分從到低分的順序按1:5的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格審核。因考生筆試缺考、資格審核棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:5比例的情況，由市招商局提出是否保留或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案。

(二)資格審核內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試前的資格審核采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行?？忌毺峁┥矸葑C和畢業(yè)證原件，資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江市招商局微信公眾號(hào)、潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或放棄資格審核，出現(xiàn)的缺額需要遞補(bǔ)的，可按筆試折算分依次遞補(bǔ)。

2、考生放棄資格審核的，應(yīng)向市招商局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^短信、傳真、掃描等方式發(fā)送至市招商局。經(jīng)確認(rèn)后，按筆試折算分依次遞補(bǔ)。

(四)面試人員公示

資格審核后，在潛江市招商局微信公眾號(hào)公示資格審核合格進(jìn)入面試的人員名單，公示期為3天。

六、面試

面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

(一)發(fā)布面試通知

1、面試通知在潛江市招商局微信公眾號(hào)、潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:5比例的，不再遞補(bǔ)。由資格審核、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1:1比例情況的，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，面試考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

七、發(fā)布考生總成績

在潛江市招商局微信公眾號(hào)、潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。

八、體檢

(一)根據(jù)總成績從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市招商局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

(二)根據(jù)1:1體檢比例，出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進(jìn)行二次面試，按照二次面試的成績從到低分確定體檢人員。

(三)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由市招商局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、考核

(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔墒姓猩叹重?fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由市招商局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

市人社局在潛江市人社網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用后，服從工作安排和調(diào)劑。

取消后空缺的崗位，由市招商局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由潛江市招商局、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請迅速與市招商局聯(lián)系，及時(shí)更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

(三)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(四)相關(guān)網(wǎng)站及公眾號(hào)

潛江市招商局微信公眾號(hào)：qjzsj5181526

潛江人社網(wǎng)：www.hbqj.gov.cn/srlzy/

潛江人事考試網(wǎng)：www.qjrsks.cn

本公告主要由潛江市招商局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年度潛江市招商局所屬分局公開招聘工作人員公告

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1.2018年度潛江市招商局所屬分局公開招聘報(bào)名登記表q.xls

2.電子照片處理（可直接在壓縮包內(nèi)運(yùn)行）（詳見公告：http://www.qjrsks.cn/index.aspx?lanmuid=61&sublanmuid=626&id=574）

潛江市招商局 潛江市人力資源和社會(huì)局

2018年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）