為深入貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的能人志士、青年回村帶領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)業(yè)致富，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供人才和智力支持，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定招聘4名青年回村擔(dān)任村書(shū)記(主任)助理?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

椒園鎮(zhèn)水田壩村2人;香樹(shù)林村1人、鑼圈巖村1人。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且同時(shí)符合以下條件的人員：

1.政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄;能吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，愿意投身農(nóng)村建設(shè);熟悉黨務(wù)和農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、帶富致富能力;具有較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)，關(guān)注家鄉(xiāng)建設(shè)，立志為家鄉(xiāng)做實(shí)事，群眾感情深;

2.具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;年齡40歲以下(1978年1月1日以后出生)，戶(hù)口原籍為報(bào)考村。

3.身體健康，形象良好，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.同等條件下中共黨員或獲得黨委、政府相關(guān)部門(mén)表彰的人員同等條件下優(yōu)先考慮。

(二) 凡有下列情形之一的，不予聘用。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同未解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5.還在大學(xué)、大專(zhuān)等院校就讀的;

6.在本鎮(zhèn)、村部門(mén)已聘用人員不得報(bào)考。

四、相關(guān)事宜

1.報(bào)名時(shí)間:2018年4月13日——4月17日;

2.報(bào)名及資格審查。采取個(gè)人自薦方式進(jìn)行，下載并填寫(xiě)《椒園鎮(zhèn)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的可提供原工作單位證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需將版報(bào)名表交至鎮(zhèn)黨政辦205辦公室，聯(lián)系電話(huà):0718-5723023，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將電子版報(bào)名表傳至QQ郵箱936488921@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：0718-5723113。

4.考試:報(bào)名結(jié)束后，考生須參加椒園鎮(zhèn)統(tǒng)一組織的考試，采取“面試+考察+體檢+公示”程序，公開(kāi)透明進(jìn)行。

①面試人員的確定：報(bào)名的考生參加面試，面試時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件。

②面試形式：面試采取考官和考生面談方式，主要測(cè)試報(bào)考者履行村干部職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年4月18日上午9:00在鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室進(jìn)行。候考室設(shè)在鎮(zhèn)政府二樓會(huì)議室，考生需提前半小時(shí)候考。

④組織考核。由鎮(zhèn)政府組成考察專(zhuān)班負(fù)責(zé)考核，根據(jù)面試成績(jī)及招聘數(shù)量，按1:2的比例由到低分依序確定進(jìn)入考核人員名單，因考生自愿放棄考核資格或考核不合格出現(xiàn)缺額需要遞補(bǔ)的，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考核時(shí)有違法違紀(jì)事項(xiàng)實(shí)行一票否決。

⑤體檢。確定為擬選聘人員需自行體檢，并將體檢結(jié)果交至鎮(zhèn)組織辦審核確認(rèn)。

⑥公示和聘用。對(duì)體檢合格的人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議者，確定為擬聘用對(duì)象，簽訂任職協(xié)議。擬聘用人員試用期為3個(gè)月。

四、相關(guān)政策

(一)待遇

享受3萬(wàn)元/年報(bào)酬待遇，采用基礎(chǔ)報(bào)酬加績(jī)效考核的方式，基礎(chǔ)報(bào)酬按月發(fā)放，績(jī)效考核由鎮(zhèn)黨委、政府制定考核辦法年終一次性發(fā)放。

(二)管理考核

1.任職管理。任職期間可以根據(jù)個(gè)人自愿參加公務(wù)員、事業(yè)單位等各類(lèi)就業(yè)考試，表現(xiàn)的也可按程序和條件推薦參選村“兩委”干部。

2.日常管理。由村按照專(zhuān)職化管理要求進(jìn)行日常管理，對(duì)作用發(fā)揮不明顯、不服從上級(jí)黨組織管理、群眾意見(jiàn)較大、考核不合格或造成重大損失的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后予以免職或解聘，對(duì)工作失職或違規(guī)違紀(jì)的依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)或紀(jì)律處分。

3.考核管理。由鎮(zhèn)、村共同負(fù)責(zé)。結(jié)合鎮(zhèn)黨委出臺(tái)的各項(xiàng)考核細(xì)則，實(shí)行量化考評(píng)，根據(jù)考核情況兌付績(jī)效報(bào)酬。

原標(biāo)題：椒園鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村書(shū)記(主任)助理公告

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椒園鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村書(shū)記（主任）助理報(bào)名登記表.docx

中共椒園鎮(zhèn)委

椒園鎮(zhèn)人民政府

2018年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）