(二)資格審查

材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對考生提供的信息、材料與所報職位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

資格審查主要審核與職位有關的學歷學位、專業(yè)及年齡等信息。資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費每人50元，考生繳納面試費后領取《面試準考證》，逾期不繳納面試費的，取消面試資格。

(三)面試

領取準考證時間：2018年5月17日，領取地點：信豐縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股(縣政中心B棟208室)。

面試時間：2018年5月19日，面試地點詳見準考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選(面試成績70分以下者不予聘用)。

若同一崗位末位同分者，按以下順序優(yōu)先入闈面試成績70分以上的具有省部級科研成果的全日制碩士研究生、其他碩士研究生;若同分的人員學歷、業(yè)績條件均相同時，采取加試(面試)方式確定人員。

(四)體檢

根據(jù)面試成績按招聘崗位從到低分確定入闈體檢對象，按錄用國家公務員的體檢標準組織到醫(yī)院進行體檢，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號)和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

(五)考察

主要從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行全面考察。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該崗位面試成績由高到低依次遞補。

(六)公示

對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在信豐縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。在公示環(huán)節(jié)取消聘用資格所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補。報考捆綁招聘崗位的考生根據(jù)面試成績依次選崗。

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補進行體檢、考察、公示。

(七)聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在信豐縣政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣政府下發(fā)聘用批準文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。

1、聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2018屆應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得相應的學歷學位等證書材料，否則取消聘用資格。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務年限5周年。

2、捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

(八)待遇政策

全日制碩士以上研究生及副高以上專業(yè)技術資格人員經(jīng)縣政府認定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內(nèi)享受以下政府工作補貼，其標準為：全日制碩士學位研究生每人每月800元;全日制博士學位研究生每人每月2000元;具有副高級專業(yè)技術人員每人每月1500元;具有正高級專業(yè)技術人員每人每月3600元。同時具備學歷及專業(yè)技術職稱要求的，工作補貼疊加發(fā)放。工作補貼由用人單位和縣財政各負擔50%。每月額外享受政府住房補貼500元。

在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補貼。

三、咨詢與監(jiān)督電話

縣人社局：0797-3339201

縣紀檢委：0797-3331245

原標題：信豐縣面向社會考核招聘全日制碩士研究生公告

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1.信豐縣面向社會考核招聘全日制碩士研究生職位情況表

2.信豐縣考核招聘全日制碩士研究生報名表

信豐縣面向社會考核招聘全日制碩士研究生領導小組

2018年4月23日

（責任編輯：李明）