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　　四、筆試

　　報(bào)考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

山東事業(yè)單位筆試課程推薦

　　筆試日期、時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代居民身份證(如果身份證丟失，考生可憑臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員。進(jìn)入資格審查范圍人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

　　筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項(xiàng)均在惠民縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時(shí)間、要求，除出具《2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、本人戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：師范類畢業(yè)生提供檔案主管部門出具的同意報(bào)考證明信;已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考證明信》(證明信須加蓋單位公章且單位主要負(fù)責(zé)人和出具人簽字。如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考核前2天提供。);海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;組織部門選派的到村任職大學(xué)生需出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵需提供應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書、退伍證，退役時(shí)間以退伍證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。

　　不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　經(jīng)資格審查后，無(wú)合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　六、面試

　　(一)面試時(shí)間

　　具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(二)面試內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試和面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，按照筆試和面試5:5的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)(四舍五入)，如果出現(xiàn)并列情況時(shí)進(jìn)一步精確小數(shù)位數(shù)，直至能排出先后名次，如若還不能排出先后順序根據(jù)筆試成績(jī)高低確定先后順序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則由惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

　　(四)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　報(bào)考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位的考生還須參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。按照考試總成績(jī)1:2的比例，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人選。達(dá)不到體能測(cè)評(píng)比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消考核體檢資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并在惠民縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　全部測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員，面試成績(jī)低于70分(滿分100分)的考生，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　七、考核體檢

　　考核工作由縣人社部門組織實(shí)施，對(duì)進(jìn)入考核范圍人員，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考核人員應(yīng)在考核通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位還須參照公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　因放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用手續(xù)辦理

　　按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示合格的擬聘用人員，到惠民縣人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，開(kāi)具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報(bào)到手續(xù)。未明確具體單位的崗位，按照程序由到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。到聘用單位報(bào)到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、其他

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解惠民縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：惠民縣人力資源和社會(huì)局 0543-8197098

　　監(jiān)督電話：惠民縣監(jiān)察局 0543-5320218

　　(原標(biāo)題：2014年惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章)

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　　2014年惠民縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

　　惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月5日　

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（責(zé)任編輯：李明）