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　　(二)面試。

　　1.面試對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由省相關(guān)部門(mén)按政策規(guī)定組織進(jìn)行。

　　3.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算方法。

　　1、考試綜合成績(jī)參照我省招考公務(wù)員的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成進(jìn)行排名，并通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

　　2、報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列;如筆試綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(四)加分條件。

　　具備以下條件之一的考生可加分計(jì)入本人筆試成績(jī)：

　　1.具有瓊中戶籍(含瓊中生源)加3分。

　　2.黎族、苗族考生加3分。

　　3.獲得省、部級(jí)以上表彰的考生加3分。

　　4.屬我省中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、特崗教師和“三支一扶”人員的考生，在我縣服務(wù)期滿且考核合格的加3分;在我省其他市縣服務(wù)期滿且考核合格的加1分。

　　如考生同時(shí)具備2個(gè)以上加分條件的不累計(jì)加分，只能取一個(gè)最計(jì)入其本人筆試成績(jī)。

　　(五)確定考核、體檢對(duì)象。

　　根據(jù)筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考試綜合成績(jī)從到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對(duì)象，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由縣人力資源社會(huì)局組織考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績(jī)從到低分順序遞補(bǔ))。

　　(六)考核、體檢結(jié)果公示。

　　在縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)將考核、體檢結(jié)果向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　(一)考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)異議后，由縣人力資源社會(huì)局以書(shū)面形式將擬聘用人員名單及安排報(bào)縣政府審批，通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議的，經(jīng)復(fù)核，對(duì)不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。試用期1年，試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

　　(二)本次招聘的事業(yè)單位管理人員，須在原崗位服務(wù)滿3年(含試用期)，方可辦理調(diào)動(dòng)。

　　七、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的整個(gè)過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，并接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位管理人員公告

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　　瓊中縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位管理人員職位表.xls

　　瓊中縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理人員報(bào)名登記表.doc

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局

　　2015年1月5日

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（責(zé)任編輯：李明）