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　　(二)實(shí)踐技能操作。

　　1、實(shí)踐技能操作對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù))以上的人員按筆試綜合成績(jī)從到低分順序按比例確定實(shí)踐技能操作人選。招考職位數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職位數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2、實(shí)踐技能操作方式：在相關(guān)部門的密切配合下，在監(jiān)察局的全程監(jiān)督下組織實(shí)施，實(shí)踐技能操作主要考察適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)、基本技能和業(yè)務(wù)能力、思維能力等。實(shí)踐技能操作由省相關(guān)部門按政策規(guī)定組織進(jìn)行。

　　3、實(shí)踐技能操作時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、實(shí)踐技能操作實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)踐技能操作達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　七、加分

　　具備以下條件之一的可加分計(jì)入筆試成績(jī)，具體如下：

　　(一)報(bào)考者具有所報(bào)職位相應(yīng)職稱資格的加分：獲得員級(jí)職稱資格的加2分，獲得助理級(jí)職稱資格的加3分，獲得中級(jí)職稱資格的加5分。

　　(二)少數(shù)民族考生加2分。

　　(三)在我縣從事公共醫(yī)療服務(wù)工作滿三年的人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位加3分。

　　(四)具有所報(bào)職位相應(yīng)職稱資格的人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位加3分。

　　(五)瓊中戶籍報(bào)考人員加3分。

　　如考生同時(shí)具備2項(xiàng)以上加分條件的可累計(jì)加分，但加分不超過5分(含5分)。

　　八、綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　(一)考試綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作×40%。

　　(二)報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列;如筆試綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　九、考核政審、體檢

　　(一)確定政審考核對(duì)象：根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考核政審對(duì)象，通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)面向社會(huì)公示3個(gè)工作日，無異議后組織考核。

　　(二)根據(jù)考核政審結(jié)果提出擬聘用人選，通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日，無異議后，由縣人力資源和社會(huì)局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　考核政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄考核、體檢者，取消擬聘用資格，并按考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自己負(fù)擔(dān)。

　　十、聘用辦法和原則

　　(一)聘用辦法。考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用對(duì)象，由縣人力資源和社會(huì)局在瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會(huì)局報(bào)縣政府予以聘用。

　　(二)服務(wù)年限：考生被聘用后，在本單位必須服務(wù)滿5年(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起)以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　(一)縣政府批復(fù)同意聘用后，由用人單位與聘用者簽定聘用合同。未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的被聘用人員，以三年為期(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起36個(gè)月)，期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，期滿考核合格，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員;期內(nèi)提前考取執(zhí)業(yè)證書者工作滿一年可申請(qǐng)考核轉(zhuǎn)正。三年期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解聘，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)聘用的人員，聘用期間由縣財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定撥付工資。聘用期滿后轉(zhuǎn)為正式在編職工的，列入衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制，由縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十二、本方案由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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　　瓊中縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

　　瓊中縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局

　　2015年1月5日

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（責(zé)任編輯：李明）