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光大銀行招聘常見問題

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光大銀行校園招聘常見問題整理

請介紹一下你自己。(請做個三分鐘的自我介紹。)

自我介紹通常是銀行面試的第一個問題,也是出鏡率的問題。很多考生都認(rèn)為這個問題難度不大,認(rèn)為自己已經(jīng)準(zhǔn)備的很充分了。所以一般考生最容易走入兩類誤區(qū)。第一,考生在回答這個問題時只是照著簡歷上的內(nèi)容把姓名、年齡、專業(yè),愛好、工作經(jīng)驗等背一遍,殊不知這些在簡歷上都有?脊佼(dāng)時很可能手里就拿著你的簡歷在看,你這樣的背誦顯得毫無意義。第二,想突出自己身上的某個特點來談,但是并沒有結(jié)合自己申請的崗位特點,說了很多與崗位無關(guān)的內(nèi)容。比如,大談自己從小如何刻苦訓(xùn)練,最后鋼琴考了十級,或是大談自己助人為樂的經(jīng)歷啦,其實,這都不是考官想聽到的,考官最希望知道的是求職者能否勝任工作,你必須給他一些你能勝任的理由,因此,我們在回答的時候必須突出自己在個性特征,專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷當(dāng)中和應(yīng)聘的銀行職位相匹配的部分,使考官相信你一定是能很好的勝任這份工作的。

你期望的薪資是多少?

這的確是一個很讓人糾結(jié)的問題,說低了吧,會讓考官覺得自己對自己的能力不夠自信,不敢叫價太高;說高了吧,有怕考官認(rèn)為我心高氣傲,很自大不夠穩(wěn)重。其實這個問題考官只是在摸一下底,看看你對待福利待遇的態(tài)度,并不一定非得如實回答的。企業(yè)更希望自己在薪資福利問題上是有主動權(quán)的。所以我們可以如這般來回答:我對工資沒有硬性要求,我注重是能力與價值相符,注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多

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