云南公務(wù)員考試歷年分?jǐn)?shù)線

2020年云南公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線暫未發(fā)布,目前很多考生已經(jīng)開始集中備考了,考生可參考云南公務(wù)員考試歷年分?jǐn)?shù)線:

年份 分?jǐn)?shù)線
2018

(一)黨群部門、政府部門普通公務(wù)員崗位 筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)90分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)125分。
(三)公安執(zhí)勤類筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)155分。

2017

(一)黨群部門、政府部門普通公務(wù)員崗位 筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)125分。
(三)公安執(zhí)勤類筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)195分。

2016

(一)黨群部門、政府部門普通公務(wù)員崗位 筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分。
(三)選調(diào)生崗位 選調(diào)生崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)125分。
(四)公安執(zhí)勤類筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)40分。

2015

(一)黨群部門、政府部門普通公務(wù)員崗位
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)有130分、110分、95分
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)120分。
(三)選調(diào)生崗位 選調(diào)生崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)130分。

2014

(一)黨群部門、政府部門普通公務(wù)員崗位
1.省級單位(含省級直管的工商、地稅、監(jiān)獄管理及戒毒管理系統(tǒng))的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)130分。
2.州市級單位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)115分。
3.縣(市區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級單位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)100分。
(二)法檢系統(tǒng)崗位 全省法檢系統(tǒng)的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)120分。
(三)選調(diào)生崗位 選調(diào)生崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為兩科總分(含筆試加分)130分。

2013

一、全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員(含緊缺職位公務(wù)員)綜合類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A卷)兩個科目總分100分;基層類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)兩個科目總分95分;面向少數(shù)民族人員招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩個科目總分90分。
二、面向優(yōu)秀村干部招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為《綜合知識》(A卷)和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)兩個科目總分85分(含公告規(guī)定的加分)。
三、面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為《綜合知識》(B卷)和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B卷)兩個科目總分95分。

2012

1、法院、檢察院系統(tǒng)崗位:110分。
2、非法檢系統(tǒng)崗位:120分

2011

普通公務(wù)員崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為100分,法檢系統(tǒng)崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為90分

2010

現(xiàn)劃定筆試成績40分為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,最低控制分?jǐn)?shù)線以上及按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數(shù)2倍范圍以內(nèi)的人員為進(jìn)入資格復(fù)審的人員

2009

按照筆試成績,相關(guān)部門劃定45分為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,在此分?jǐn)?shù)線以上均按筆試成績從高到低排列,在招考崗位擬招考人數(shù)兩倍范圍內(nèi)的人員可進(jìn)入資格復(fù)審。

2008

省級機(jī)關(guān)和省監(jiān)獄、省勞教系統(tǒng)及駐昆明的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)普通公務(wù)員考試的最低控制線為140分;
省級法檢機(jī)關(guān)、昆明中院為第一類單位,最低控制分?jǐn)?shù)線120分;
定向從村干部中錄用公務(wù)員考試以110為最低控制分?jǐn)?shù)線。

2007

昆明市市縣兩級行政機(jī)關(guān)(包括省人事廳委托招考的省直單位)非公安崗位的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為145分,公安崗位的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為180分。

2006

下半年:省級機(jī)關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科總分105分,且《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》不低于55分;
市級機(jī)關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科總分100分,且《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》不低于50分;
三州機(jī)關(guān)和其他市的縣(區(qū))鄉(xiāng)機(jī)關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科總分95分,且《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》不低于50分。

2005

筆試成績是取得面試資格的依據(jù),具體確定面試人員的辦法是:各個職位應(yīng)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上,依據(jù)考生筆試總分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序,按照面 試人數(shù)與計劃錄用數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。報考人數(shù)與計劃錄用數(shù)之比大于30:1的按3:1確定進(jìn)入面試人員,大于60:1的按4:1確定進(jìn)入面 試人員。進(jìn)入首輪面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該職位面試人數(shù)與計劃錄用數(shù)不足2:1的,則從報考該職位的考生中,按筆試總分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序根據(jù)缺 額數(shù)依次遞補(bǔ)。

2004

全省黨政機(jī)關(guān)面向社會招考國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員):110分;全省統(tǒng)一組織的文秘、中文、英語、稅務(wù)、統(tǒng)計、行政管理、人力資源、農(nóng)學(xué)8個專業(yè):50分;城市規(guī)劃、計算機(jī)、財會、國際貿(mào)易、審計、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、法律8個專業(yè):45分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)從優(yōu)秀村干部中選拔錄用國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員):100分

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