2015國家公務員考試招錄人數(shù)不降反增 考生迎來“報考年”
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10月14日凌晨,眾人關注的《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員簡章》發(fā)布。今年國家公務員考試490個部門共招錄22248人,提供13474個職位。部門較去年517個減少27個,人數(shù)卻增加了2710個,其中主要增幅來自“僅限應屆生”職位,在今年全國各省公務員招錄人數(shù)總體縮減且報名人數(shù)下降的大形勢下,2015國考招錄人數(shù)且不減返升,招錄人數(shù)整體較去年上升14%,創(chuàng)歷年新高,這無疑是給應屆生的“特殊福利”。經(jīng)過了前幾年的國考“熱”,公眾對于公務員的定位、行業(yè)認知由不太清晰變成了比較了解,由對國考盲目跟風報考變成了理性報考,中公網(wǎng)校專家,今年的報考可能首遇冷,競爭比也很可能較往年有所降低。從政策導向到招考人數(shù)傾斜再到報考的大環(huán)境等因素影響,今年對于考生,尤其是應屆畢業(yè)的考生而言,無疑是一個“報考年”。
一、招考人數(shù)的增長基本來自縣級以下無基層經(jīng)歷限制職位
招錄人數(shù)市縣及以下職位增32% 省級職位下降10%
據(jù)中公網(wǎng)校根據(jù)官方發(fā)布的職位表統(tǒng)計,2015國考中央招1579人,省級招591人,地市招3007人,區(qū)縣及以下招17071人,為本次招錄主體。與去年相比,省(副省)級招錄人數(shù)是下降了10%,其他各層級均有所上升,市縣及以下上升幅度,為32%,中央招錄人數(shù)上升幅度也很大,為17%。
8成職位不限基層工作經(jīng)歷 近7成省級及中央職位對基層工作經(jīng)歷有要求
中公網(wǎng)校專家通過對職位表進行全面分析發(fā)現(xiàn),80%的職位對工作年限無限制,這類職位招考人數(shù)比去年增多2420,人數(shù)漲幅基本來源于此。今年國家公務員考試依然堅持面向基層的用人導向,應屆畢業(yè)生的選擇機會還是很廣闊的。這與國家鼓勵、吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層,扎根基層,使基層機關成為人才建功立業(yè)和健康成長的基地的政策相吻合,正如李克強總理所說,只有“下得去”,本事才能“上得來”,干事才能“拿得起”,基層最能鍛練人,廣大有志青年要把握好此機會。
另外,中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,應招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。據(jù)中公網(wǎng)校專家分析,本次考試中央及省級以上66%的職位對考生具有基層工作最低年限要求,招錄人數(shù)占54%。
二、招錄主體人群為應屆畢業(yè)生
半數(shù)職位明確僅限招錄應屆畢業(yè)生
本次招考有80%的職位對工作年限無限制,其中,96%的職位集中在市級以下,這些職位成為應屆生的“用武之地”。據(jù)中公網(wǎng)校統(tǒng)計,約有6516個職位明確要求僅限應屆畢業(yè)生,共招錄12401人,占比56%,這基本上是給應屆生在本次國考中謀求的“福利”
從招錄人數(shù)分析,不限最低基層工作經(jīng)驗的職位縣區(qū)及以下招錄81%,其次為市級,最少的為中央,僅占4%。我國公務員工資制度正在改革,將會縮小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關系,建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制;此外,工資分配上也會向基層傾斜。因此對于許多家在基層或者愿意扎根基層的考生來說,考試要求降低,而工資收入,無疑意味著更多的選擇,也意味著更大的發(fā)展。由于現(xiàn)在就業(yè)難,而國家的政策又非常有利,建議應屆畢業(yè)生可以大膽“闖一闖”。
(責任編輯:李明)