2019年陜西咸陽(yáng)事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/h1>

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2019事業(yè)單位聯(lián)考面試大禮包取

2019陜西事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程

 

 

2019年陜西咸陽(yáng)事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/strong>

(已開(kāi)通)

 

 

咸陽(yáng)事業(yè)單位成績(jī)是否可以復(fù)核？

筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

咸陽(yáng)事業(yè)單位面試資格復(fù)審名單確定比例

由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)劃定咸陽(yáng)市筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

咸陽(yáng)事業(yè)單位面試部門(mén)及面試總分

面試在咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署下進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由市縣兩級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在市縣兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行公告。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，所有考生面試成績(jī)?cè)谑锌h兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

咸陽(yáng)事業(yè)單位考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）

常見(jiàn)問(wèn)題

• 事業(yè)單位和企業(yè)單位的區(qū)別？
• 事業(yè)單位待遇_事業(yè)單位待遇怎么樣？
• 全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位哪個(gè)好？

• 省直事業(yè)單位和省屬事業(yè)單位的區(qū)別？
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• 事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別？