申請加分的報考者務必于查詢筆試原始成績結束的3個工作日內由本人將以下材料原件及復印件交遂寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(地址：遂州中路682號1405辦公室)，以便審查。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部、“公共衛(wèi)生特別服務崗”須提供服務所在地縣以上團委(或組織部、人力資源社會局、教育體育局、民政局、衛(wèi)健委)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)、服務證書等材料原件及復印件和本人有效身份證原件及復印件、報考信息表。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效身份證、普通高等教育畢業(yè)證、報考信息表、《退出現役證》、《士兵證》、《士官證》、《義務兵證》、《學員證》及有關獎勵證書(證章)原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責任由報考者自負。經審查符合條件的由遂寧市人力資源和社會局按公告和有關政策規(guī)定加分。

(二)面試資格審查

1.確定進入面試資格審查人員。本次考試設置最低合格分數線：面試入圍資格復審人員，其筆試總成績必須達到市屬事業(yè)單位公招考試同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分的80%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴?、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。報考者筆試總成績低于最低合格分數線的不能進入公招下一環(huán)節(jié)。

根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或其中1科成績?yōu)?分者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。

2.審查面試資格。由招聘單位資格初審、招聘單位主管部門資格復審、遂寧市人力資源和社會局資格驗證。進入面試資格審查具體時間、地點及人員名單將及時在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上打印的《報考信息表》及報名時要求準備的資料原件和復印件一式3份，到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)。

凡不符合報考資格條件的，資格審核不予通過，責任由報考者自負。不能按要求提供崗位要求的證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

資格審查合格的人員，按照《關于重新公布全省人力資源社會部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，現場繳納面試考務費80元/人，并當場在招聘單位主管部門(管理崗位在人力資源社會部門資格審核)處領取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補人員參加面試資格審查，如遇并列分數的一并參加面試資格審查。遞補人員由招聘單位根據報名信息表上所留聯系電話直接通知。因未在規(guī)定時間、地點參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

3.進入面試人員公布。面試資格審查結束后，將及時在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網站發(fā)布進入面試人員及相關事宜的公告，進入面試人員不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取結構化面試、無領導小組討論、結構化小組、現場答辯、情景模擬、試講說課、實際操作等方式進行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準)，面試成績滿分為100分，若面試成績低于70分的不予進入下個環(huán)節(jié)。主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、綜合素質等。

2.面試時間及地點

資格審查合格的考生方能參加面試，面試具體時間及地點見資格審查后領取的《面試通知書》。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格、未達到最低合格分數線等原因產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(2)面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點的面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。面試成績應當場向報考者本人公布。

(四)考試總成績公布

面試結束后，由遂寧市人力資源和社會局于5個工作日內，在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網站公布考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據崗位招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分依次等額確定進入體檢的人員(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;考試總成績相同且筆試總成績相同的，以面試考官打分的有效分數分的高低確定名次)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如國家和行業(yè)有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢的組織實施

市屬除教育、衛(wèi)生事業(yè)單位體檢工作由主管部門負責外，其他事業(yè)單位招聘體檢工作由遂寧市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的相關事宜將通過“遂寧市人力資源和社會局”門戶網站發(fā)布，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。體檢所產生的一切費用由考生本人承擔。

六、綜合考察

考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關規(guī)定執(zhí)行。考察組由兩人以上組成，主管部門會同招聘單位對體檢合格人員應采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄和犯罪記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，并據實出具考察材料?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對考察不合格人員以及通過考察后報考者自愿放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示

綜合考察合格人員由遂寧市人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網站公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補，遞補人員經體檢、考察合格后進入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的擬聘人員，由招聘單位通知，擬聘人員如系在職人員，應當先提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動)合同等證明材料，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不予聘用。

招聘單位提出擬聘用意見，填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》和《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》，經主管部門審批后，統(tǒng)一報遂寧市人力資源和社會局審核確認，遂寧市人力資源和社會局將根據有關規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。通過遂寧市人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧市人力資源和社會局的聘用資格確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

擬聘人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月;相關文件規(guī)定的其他情形，根據文件明確的時間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。

根據省人力資源社會廳等七部門《關于印發(fā)<進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施>的通知》(川人社發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定，市屬事業(yè)單位公開招聘無基層工作經歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。

九、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求開展公招工作。招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定和招聘紀律，或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員依紀依法嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由遂寧市人力資源和社會局在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網站發(fā)布通知、公告、提示。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、政策解釋與咨詢

本公告有關招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會局負責解釋。

報考條件咨詢電話：詳見(附件1)招聘單位、主管部門電話

網絡技術咨詢電話(主要解決報名網站技術問題)：028-86740101

招聘政策、招聘程序咨詢電話：0825—5808900。

紀律監(jiān)督電話：0825—5863196。

撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

附件：

1.2024年下半年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.申請減免報考費用須知

遂寧市人力資源和社會局

2024年10月21日

原標題:2024年下半年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

文章來源:https://rsj.suining.gov.cn/xinwen/show/4c0a3c1ed137081a0156dab75295c647.html

（責任編輯：李明）